Question

深圳富士康今年以来已有12名员工跳楼自杀，被称为“富士康十二连跳”，据专家分析，这是由于工作压力、工资待遇、压抑的工作 环境等多种因素的影响，导致工人心理产生畸变形成的。富士康被媒体称为“精神血汗工厂”。一时间构建和谐劳动关系见诸媒体报端。十二连跳自杀事件发生后，鸿海集团总裁郭台铭赶往深圳对接连出现的员工跳楼自杀事件表示道歉。为避免自杀事件再次发生，深圳富士康已着手建立“职工相亲相爱小组”，加强对工人的心理疏导，有关方面也向厂方派驻心理辅导师。同时6月1日，富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准，基层员工上调薪资30%以上，6日晚，富士康再次发布公告称，自10月1日起，再度上调员工薪资，调薪幅度超过66%。

相关事件发生后,多位中央领导对此专门作出重要批示,中央政法委领导和省委主要领导在深圳开会之际,也进行了专题研究对构建和谐劳动关系作出相关批示。

    结合经济生活的有关知识回答：（8分）

（1）从“富士康事件”，看构建和谐劳动关系的重要性。

（2）请你向国家相关部门就构建和谐劳动关系提出合理化建议。

Answer

（1）①构建和谐的劳动关系有利于充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，实现和维护劳动者的权益。②构建和谐的劳动关系也是公司经营和发展的客观要求，增强企业的竞争力和发展后劲。③构建和谐劳动关系有利于社会主义市场经济的发展，促进社会和谐，推进全面小康社会的建设。（每点2分，共4分）

（2）①要进一步明确劳动保障部门对劳动合同签订的监督责任，保证法律法规规定的劳动者权利的落实。 ②司法部门和劳动仲裁部门要公正及时处理劳动纠纷，降低劳动者维权的成本，采取措施帮助弱势群体维权。③要发挥舆论监督对建立和谐劳动关系，维护劳动者权益的积极作用。④要切实发挥职工代表大会、工会等劳动者组织在协调劳动关系中的作用（写到两点即得到满分4分）

【解析】略