Question

(17分)某校高三学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径搜集到以下信息。

材料一  C县劳动力市场近期需求情况（单位：人）

	电脑操作人员	外语人才	一线技术人员	一线生产工人
需求	112	105	567	2287
报名	850	668	1765	6783

材料二  在人才市场走访时，他们了解到，C县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。”

（1）结合材料一、二和我国实际分析我国劳动者就业难的原因。（8分）

（2）在查阅材料的过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？（9分）

Answer

①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。④劳动者就业观念陈旧。

（2）①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用人单位签订有效的劳动合同，拒绝无效合同。②自觉履行劳动者义务，是维护劳动者权益的基础。保质保量完成劳动任务，严格执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。③依法维权，当出现用人单位拖欠工资时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段加以报复。

【解析】略