Question

（30分）材料一：“十一五”期间，我国国内生产总值、财政收入、城乡居民收入增长情况：图1  2006-2010年国内生产总值及其增长速度

图2  2006-2010年我国财政收入及其增长速度

图3  2006-2010年我国城镇居民人均可支配收入及其增长速度

图4 2006-2010年我国农村居民人均纯收入及其增长速度

材料二：2010年，我国各地各行业普遍涨薪，最低工资标准均有不同程度提高，受到员工的广泛欢迎，但一些经营者却有这样的担忧：涨薪会加重企业负担，对企业的发展是不利的。

（1）简述材料一所反映的经济信息，针对存在的问题提出合理的解决措施。（12分）

（2）联系材料二，运用经济生活“生产、劳动与经营”的有关知识，针对企业经营者的担忧进行分析。（8分）

（3）运用“价值观”的有关知识，正确认识材料二中员工与经营者对涨薪的不同态度。（10分）

Answer

（1）“十一五”期间，我国国内生产总值、财政收入、城乡居民收入不断增加，增长速度虽有波动，但总体上均保持较快增长；（2分）经济较快发展是财政收入、城乡居民收入不断增加的基础；（1分）财政收入增幅远高于GDP增幅和城乡居民收入的增幅，农民收入增幅总体上低于城镇居民收入增幅，城乡收入差距较大，说明我国收入分配不够合理。（3分）大力发展生产力；（1分）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，为实现分配公平提供制度保障；（1分）提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制；（3分）统筹城乡发展，大力发展农业、农村经济，增加农民收入。（1分）

（2）涨薪增加了企业的劳动成本，从短期看，确实有不利的一面；（1分）涨薪体现了对劳动的尊重，有利于调动劳动者的积极性，从而促进企业生产的发展；（2分）收入是消费的基础和前提，涨薪有利于扩大消费需求，为企业的发展提供更加广阔的市场空间；（1分）涨薪促使企业改进技术、加强管理来消化成本提高的压力，从而转变企业发展方式，提升竞争力。（2分）涨薪是企业承担社会责任的表现，有利于提升企业信誉和形象。（1分）经营者只看到涨薪不利的一面，没有看到涨薪对企业有利的一面，是片面的。（1分）

（3）价值观作为一种社会意识，是社会存在的反映。社会地位不同，需要不同，价值判断和价值选择也就不同。涨薪一方面深受员工的欢迎，但也会引发一些经营者的担忧。(3分)

价值判断、价值选择往往因人而异，员工和经营者认识事物的角度不同，对涨薪的价值评价也会不同。(3分)

我们应树立正确的价值观，自觉遵循社会发展的客观规律，站在最广大人民的立场上，把人民群众的利益作为最高的价值标准。在经济发展、企业劳动生产率提高的基础上逐步提高员工薪酬。（4分）

【解析】略