著名诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙曾经指出：“随着信息的发展，有价值的不再是信息，而是注意力。硬通货不再是美元，而是关注。”在信息爆炸和产品丰富的经济社会中，最重要的资源既不是传统意义上的货币资本，也不是信息本身，而是大众的注意力。如何抓住消费者注意力这种稀缺的商业资源，便成为企业营销成败的关键。这对企业经营者的有益启示
A.企业生产的根本出发点是取得较好的经济效益
B.企业之间竞争成败的关键之一是信息是否畅通准确
C.企业应通过多种方式吸引大众培养潜在的消费者
D.企业必须拥有能引导消费市场的全部经济资源
下图是家庭收支的一般模式图。请指出图表中阴影部分代表
A．储蓄 B．投资 C．保险 D．现金
2010年12月1日，美元兑人民币的汇率为1：6.6，2011年5月12日为1：6.49。上述现象对我国经济所带来的影响中，下列认识正确的有
①人民币升值——若出口商品外币价格不变、则本币价格降低——企业利润减少
②人民币升值——若出口商品本币价格不变、则外币价格上升——出口需求减少
③人民币升值——购买力提高——物价全面下跌——通货紧缩——经济滞缓
④人民币升值——本币对外支付能力增强——进口增加、企业对外投资扩大
A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④
温家宝总理在2010年的政府工作报告中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”对此，某报记者就“我心中的幸福”采访了不同人群，以下是他们的看法。
运用经济生活的知识，从农民工、家庭主妇和企业家对幸福的看法中任选一种，就实现他们“心中的幸福”提出你的合理建议。（10分）
材料一：2010年可能是就业形势最复杂的一年，2010年的高校毕业生人数630万，就业率最高只能达到80%，再加上新增的劳动力和企业改制造成的失业下岗工人，就业压力巨大。就业是民生之本，下半年应把高校毕业生就业放在首位，实施好岗位拓展、创业引领、就业服务与援助计划。
材料二：2010年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会。不仅100%的老员工按时返回，而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度：保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅；保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层；对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下，该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。
结合材料一说明为什么要重视高校毕业大学生的就业问题？（12分）
（2）有人根据材料二的事实，认为 “只要企业与员工‘同发展’，就能建立和谐的劳动关系”，请结合所学知识谈谈你对这种观点的看法。（10分）
材料一：2010年我国民众的通货膨胀预期本已有所抬头，农产品市场又上演一幕幕价格飞涨现象，继大蒜价格突飞猛涨超过猪肉之后，又有生姜的价格彪升、黑豆价格离奇攀升，生姜价格升到25元1市斤，黑豆的价格也一度超过肉价。国内的网民们给难以控制的五谷杂粮价格取了一个个特殊的名字，大蒜涨价叫“蒜你狠”，生姜价格彪升叫做“姜你军”绿豆、红豆、黑豆涨价被戏称为“豆你玩”。 据调查，这次黑豆、大蒜价格猛涨不仅气候等原因导致的西南地区生产面积减少，也有媒体夸大疗效致使需求增加的原因，更主要是经营主体在流通环节囤积居奇、人为炒作和大量游资进入以谋取更大利润所致。
材料二：2005至2006年蒜季，大蒜市场比今年更加火爆，蒜价最高曾达8元/斤（即1万元/吨），全蒜季平均价格在2元/斤以上；2006至2007年蒜季，火爆的蒜市并没有熄火，新蒜一入市价格就高达2元/斤以上，但元旦过后，大蒜价格突然雪崩，到2007年5月份，新蒜上市之前价格已经降至0.7元/斤左右， 2008年蒜季更加悲惨。新蒜一上市价格就在每斤0.2元、0.3元左右，随后，至11月，蒜价再次下跌，并突破0.1元/斤的心理底线，最低甚至达到5分/斤。
（1）结合材料一，试分析产生“蒜你狠、姜你军、豆你玩”现象的经济学原因。(8分 )
（2）结合两则材料，运用一般市场经济的相关知识预测大蒜价格接下来的走势，并阐明理由。（8分）
