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(12分)蚂蚁有永不言弃的精神:如果我们试图挡住一只蚂蚁的去路,它会立刻寻找另一...

(12分)蚂蚁有永不言弃的精神:如果我们试图挡住一只蚂蚁的去路,它会立刻寻找另一条路。要么翻过或钻过障碍物,要么绕道而行;蚂蚁有强烈的期待情怀:在严冬中,蚂蚁们时刻提醒自己严寒就要过去了,温暖舒适的日子很快就会到来;蚂蚁还有勤勤恳恳、脚踏实地的工作态度。

蚂蚁的精神品质对“蚁族”实现人生价值有什么哲学启示?(12分)

 

①蚂蚁勤勤恳恳、脚踏实地的工作态度启示“蚁族”,只有在劳动中才能创造价值。 ②蚂蚁永不言弃的精神启示“蚁族”,实现人生价值要充分发挥主观能动性,需要顽强拼搏,自强不息的精神,在砥砺自我中走向成功。 ③蚂蚁强烈的期待情怀启示“蚁族”,实现人生价值需要有坚定的理想信念,需要正确价值观的引领。 【解析】略
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考点分析:
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(12分)中国共产党建党以来,不断学习马克思主义,追求以科学的思想、制度和方法领导中国特色社会主义事业。阅读材料,回答问题。

材料一:2010年7月1日是中国共产党建党89周年纪念日。回眸过去89年的历程,中国共产党坚持把马列主义与中国实际相结合,不断追求真理、开拓创新,探索实现国家振兴、民族富强的历程。坚持马克思主义与中国具体实际相结合,坚定不移地走自己的路,是总结建党以来最基本的经验。

材料二:2010年8月10日上午,中共中央政治局常务委员会召开会议,认真听取了国务院关于甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害抢险救援情况的汇报,全面部署当前舟曲灾害抢险救援工作,中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议指出,要万众一心、不畏艰险、科学处置、全力开展一场复杂、艰巨、紧迫的生命救援行动。一定要把保护人民群众生命财产安全放在最突出的位置,以更加顽强的精神、更加科学的安排、更加有力的措施,争分夺秒抢救被困人员,千方百计做好抢险救援各项工作。要制定科学方案,要全面排查地质灾害隐患,及时转移受威胁群众,防治次生灾害,努力夺取防汛抗洪救灾斗争的全面胜利。

(1)马克思主义和中国实际相结合产生了哪些重大理论成果?(4分)

(2)从唯物论角度,结合材料说明为何强调“科学安排”、“科学处置”、“科学方案”以及与科学实施相关的“全面排查地质灾害隐患”? (8分)

 

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“如果你想快乐一生,帮助别人。”表明人的价值的实现要正确处理个人和他人、社会的关系,下列表述不正确的是

A.二者是统一的,个人只有在与社会的统一中才能实现个人的价值

B.人的价值的实现完全靠个人的奋斗

C.人在实践活动中实现自己价值时,必须利用社会和他人提供的各种物质条件和知识成果

D.只有正确处理个人与集体、个人与社会、个人与他人的关系,才能在奉献社会中实现自己的价值

 

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2010年9月5日,被誉为“中国首善”的陈光标向盖茨和巴菲特二人发出公开信,称“将不是捐出一半财富,而是向慈善机构捐出自己的全部财产”。陈光标在2009年的捐款总额高达3.25亿元人民币。这启示我们

①生的真正价值在于对社会的贡献   ②在个人与社会的统一中实现价值 

③人生的真正价值在于实现个人追求  ④在自我砥砺中走向成功

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

 

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2010年10月6日,温家宝总理指出,钓鱼岛自古以来就是中国的领土。在主权问题上,日本政府如果误判形势,只会给东亚的地区安全造成不利影响。从历史唯物主义角度看,这说明

A.错误的社会意识对社会存在的发展起阻碍作用

B.联系是客观的,不以人的意志为转移

C.社会存在决定社会意识

D.价值观是社会存在的反映

 

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相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2013年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。据此回答问题。

1.随着居民医疗水平的提高,现在我们的人均寿命比30年前大大延长,可工作的时间也大大延长,退休年龄延后势在必然。材料体现的哲学道理是

①一事物的矛盾在不同的发展阶段各有不同的特点 ②具体问题具体分析是解决正确认识事物的基础 ③矛盾具有特殊性                            ④矛盾具有普遍性

A.①②④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

2.随着我国老龄化的加速,养老金缺口增大,“晚退”可以延迟社会保障福利支付,减轻社会负担。但很多专家对此表示担心,退休年龄推后虽然在短时间内缓解养老金的压力,但有可能导致本就严峻的就业形势更加恶化。专家看问题的方法体现了

①坚持了发展的观点             ②坚持两点论,防止片面性 

③坚持唯物论与辩证法的统一     ④坚持客观性,反对形而上学

A.①②

B.①②③

C.①③

D.②③

3.

对于推迟退休,不少用工单位感到“又爱又恨”。一方面,用工单位希望有技术专长或管理能力的职工能长期为企业服务、推迟退休;另一方面又希望普通职工尤其是年龄偏大的员工能“准时”退休,甚至“早退”,即可空出岗位引入新人。用工单位“又爱又恨”的心态折射出

①具体问题具体分析是解决矛盾的关键      ②办事情不能搞“一刀切” 

③要在矛盾普遍性指导下研究矛盾特殊性    ④对象不同,态度不同

A.①②④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

 

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