我国许多国有企业高薪聘用科技人才，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红，科技人员的这些收入属于（ ）
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A．按劳分配 |
B．按劳动要素分配 |
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C．按生产要素分配 |
D．按劳分配和按生产要素分配相结合 |
近年来，垄断行业的高收入问题，日益成为社会垢病的焦点之一。这启示我们（ ）
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A．必须推进收入分配制度改革，兼顾效率与公平 |
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B．垄断行业的社会劳动生产率很高 |
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C．必须实行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式 |
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D．市场调节在公共领域不起作用 |
我国城乡之间的居民收入差距问题是地区之间居民收差距中的最突出问题，基尼系数已达到国际警戒线。缩小城乡差距，实现社会分配公平的主要措施有 （ ）
①政府要增加对农村公共物品投入
②千方百计增加农民收入，保障农民利益
③以工补农，以城带乡，多予少取
④政府要通过税收和社会保障等将收入差距控制在一定的范围
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A．① |
B．①② |
C．①②③ |
D．①②③④ |
增值税是将纳税人生产经营活动中的增值额作为征税对象的一个税种，它的征收（ ）
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A．可以消除偷、漏税的出现 |
B．有利于促进生产专业化和社会分工的发展 |
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C．可以合理地调节消费行为 |
D．可以调节个人收入 |
2007年我国继续实施稳健的财政政策的目的是（ ）
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A．通过财政收支的平衡来避免对经济运行产生扩张或紧缩的影响 |
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B．刺激社会总需求，拉动经济增长 |
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C．抑制社会总需求，降低通货膨胀率 |
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D．增强市场供给能力，抑制通货紧缩 |
2006年6月，某省国资委负责人透露，经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬，年薪可达60万元。这种薪酬制度（ ）
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A．表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 |
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B．扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕 |
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C．违背了我国现阶段的分配原则 |
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D．承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用 |
