我国2007年6月29目通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无同定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）
（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。（4分）
（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?（3分）
（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。（5分）
材料：大学毕业生李某自愿到农村工作。他从桑蚕丝的市场需求出发，整合某村桑蚕养殖物资和人力资源，成立桑蚕养殖合作社，邀请母校专家向村民传授桑树改良技术，普及了桑蚕养殖新技术，推广桑树一步成园面积2000亩。养殖户由此节省劳动力成本50％，增产蚕茧5000公斤，增收10多万元。他为村民开辟了致富之路，凭借出色的工作成绩，当选为该村党支部书记。
运用经济常识分析李某为村民开辟致富之路所采取的措施。（10分）
下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。
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产量（万台） |
活劳动与物质消耗总量（万元） |
单位产品平均售价（元） |
售出产品数 （万台） |
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甲企业 |
1 |
300 |
400 |
0.7 |
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乙企业 |
0.6 |
300 |
550 |
0.6 |
注：活劳动与物质消耗总量=总成本；企业利润=总收益（平均售价*销售量—总成本）
请用所学经济常识简要回答：
（1）两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?（4分）
（2）该年份内哪家企业经济效益较好?（2分）
（3）两家企业如何进一步提高经济效益?（4分）
我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么?请简要说明为什么要建立这一基本经济制度。
在市场经济条件下，价格是由市场形成的，合理的价格应 （ ）
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A．既反映商品的价值，又反映需求 |
B．既反映商品的价值，又反映供求关系 |
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C．既反映商品的价值，又反映商品的质量 |
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D．遵循等价交换的原则，使价格和价值完全相等 |
下列关于个体、私营、外资经济说法中，正确的是 （ ）
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A．它们都是公有制经济的实现形式 |
B．它们都属于混合所有制经济 |
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C．它们都是社会主义经济的重要组成部分 |
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D．它们都是社会主义市场经济的重要组成部分 |
