实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为( )
A．它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量、质量直接联系在一起
B．它促进了生产力的发展
C．它消除了几千年来不劳而获的剥削制度
D．它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
小王的爸爸在国企工作，月工资是8 000元；妈妈自己经营了一个报亭，月收入是4 000元；小王大学毕业后，放弃了考公务员的机会，应聘到一家大型私营企业工作，月工资是5 000元。小王一家获得收入的分配方式分别属于( )
A．按劳分配 按生产要素分配 按个体劳动者劳动成果分配
B．按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配
C．按个体劳动者劳动成果分配 按劳分配 按生产要素分配
D．按生产要素分配 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配
某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。该分配方式属于( )
A．按资本要素分配
B．按技术要素分配
C．按劳动要素分配
D．按劳分配和按生产要素分配相结合
实现由“中国制造”到“中国创造”的跨越，推进自主创新，就要进一步营造鼓励创新的环境，培养世界一流的科学家和科技人才。从我国分配制度看，要使创新智慧竞相进发、创新人才大量涌现，就应( )
①完善我国的基本经济制度
②大力发展非公有制经济
③坚持按劳分配和按生产要素分配相结合
④健全生产要素按贡献参与分配的制度
A．①③ B．①④ C．②③ D．③④
2011年6月13日《理财周报》报道，理财周报零售银行实验室以上市银行2010年年报为基础，对相关高管薪酬数据进行了整理和排列。16家上市银行行长薪酬中，民生银行行长洪崎以684.48万的年薪位列第一。 对企业管理人员实行高薪( )
A．是按劳分配的具体表现
B．有助于调动管理人员的积极性，提高企业经营管理水平
C．是我国个人消费品分配的基本原则
D．说明按生产要素分配在我国所有分配方式中占主体地位
下列对按劳分配理解正确的是( )
A．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
B．实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制
C．按劳分配的实质是按劳动时间分配
D．按劳分配是一个永恒的范畴
