事业单位的绩效工资改革2012年或全面推行,将通过逐步建立激励约束机制,由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素,确定分配办法和收入水平,目的在于改变事业单位日趋严重的人浮于事作风,通过绩效考核激励事业单位工作人员提高质量和工作效率,形成有效的分配激励机制。事业单位实行绩效工资改革表明 ( )
①维护公平对提高经济效率会产生重要影响
②国家力图提高居民收入在国民收入分配中的比重
③建立激励约束机制是为了提高效率
④提高社会效率是实现社会公平的物质前提
A.①② B.①③ C.③④ D.②④
现在媒体用“ⅹⅹ门”来指代一些丑闻或重大事件。2011年,从“达芬奇”家具的“产地门”到哈药总厂的“污染门”,一些知名企业的各种名“门”扑面而来。材料给我们的启示有 ( )
①发挥市场在资源配置中的基础性作用
②经济发展不能忽视国家的宏观调控
③企业应诚信经营,开展正当竞争
④企业应将承担社会责任作为经营的直接目的
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
2012年3月12日,我国两大知名视频网站“优酷”与“土豆”宣布合并,合并后的新公司命名为优酷土豆股份有限公司。两大视频网站合并后,可能带来的积极影响是 ( )
①以优带劣,降低企业生产成本
②增强企业竞争力,获取更大经济效益
③打破垄断,促进行业公平竞争
④有利于资源配置,推动行业良性发展
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
针对日渐扩大的收入差距,我国有关部门正在试点建立低保、最低工资、基本养老与物价水平相适应对的动态调整机制。这样做的理论依据是 ( )
①收入是消费的基础和前提
②物价变动会影响人们的生活
③收入分配的平均是社会公平的重要体现
④实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
A.①③ B.②③ C.①②④ D.②③④
由于受国际金融危机和国内通货膨胀压力上升的影响,黄金成了一些市民保值增值的首选。黄金之所以成为一些市民保值增值的首选,从根本上讲是因为 ( )
A.黄金作为商品,既有价值也有使用价值
B.黄金作为商品,始终处于供不应求的状态
C.黄金作为货币,可以当做社会财富被保存起来
D.黄金作为货币,其本质是一般等价物
欧佩克(石油输出国组织)为避免油价下跌影响成员国的收益,经常采用“限产促价“的办法。近年来,国际油价屡创新高,由于担心油价过度上涨会刺激新能源的加快发展,影响成员国的长远利益,欧佩克采取了“增产压价”的办法。上述经济现象中蕴含的经济学道理有
①供求影响价格 ②价格变动对互补品需求的影响
③价值决定价格 ④价格变动对替代品需求的影响
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④