我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）
（1）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（5分）
（2）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。（6分）
“麻烦把我的活期存款转成一年的定期储蓄。”“利率调高了，我要将6月份存的5万元一年定期存款转存一下。”2011年7月7日央行年内第三次加息，一年期存款基准利率上调0.25个百分点的惠民措施，吸引了许多市民手持存折“光顾”各大商业银行和储蓄机构，争相转存自己的“私房钱”多赚利息。
有人认为，银行利率调高后，有利于增加居民实际收益，但不利于企业发展。请就此观点谈谈你的看法。(13分)
浙江某工艺品公司，在激烈的市场竞争中，在价格持续走低的情况下，由于产品技术含量不高、缺乏特色和金融危机的冲击，曾经濒临倒闭。2010年来，公司在员工中开展“厂兴我荣、厂衰我辱”教育的同时，创新经营理念，重视品牌建设，运用先进技术和工艺将文化与产品“嫁接”起来，结合百家姓、中国历史名著中的人物故事等创造性地开发出一系列新的工艺品，大大提高了品牌的知名度和产品的附加值。目前，该公司产品的国内市场占有率达10%，产品远销欧美市场，企业前景一片光明。
运用所学知识并结合材料，阐述该公司的成功对低端制造业走出困境的启示？（12分）
材料一 党的十七届五中全会及其审议通过的“十二五”规划建议突出强调了扩大内需与改善民生两大问题，提出了许多新思想新举措，受到各级党政部门的高度关注。会议指出要找准着力点，把促进就业和增强居民消费能力放在突出位置。
材料二 制约我国大学生就业的几大因素
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制约就业的因素 |
具体表现 |
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观念因素 |
93%的大学生不选择毕业后创业 |
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区域因素 |
78%的大学生不愿意毕业后去西部就业 |
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能力因素 |
55%的大学生素质不能适应社会需要 |
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信息因素 |
29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息 |
结合材料，从《经济生活》的角度谈谈如何解决大学生就业难的问题。（11分）
由于近几年生猪价格过低，饲料成本上升，部分地区发生疫情等因素的影响，我国生猪生产下降。2011年4月以来，生猪及猪肉供应偏紧，价格出现较大幅度上涨，影响了群众生活，带动了物价上涨。据国家统计局7月9日发布的居民消费指数（CPI），6月CPI同比上涨达6.4%，食品价格上涨14.4%，其中，猪肉价格对CPI的贡献率达21.4%。继蔬菜之后，猪肉又成了领涨居民消费水平的又一“出头鸟”。结合上述材料，回答下列问题：
（1）从经济生活角度分析猪肉价格上涨的原因。（8分）
（2）分析猪肉价格上涨对居民生活可能产生的影响有哪些？（9分）
就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采取的措施是
A．与员工协商薪酬 B．完善事业保险制度
C．提高劳动生产率 D．缩短劳动合同期限
