Question

材料一：              我国劳动力供求平衡状况预测                 （万人）

年份	劳动力供给量	劳动力需求量	劳动力剩余量
2010年	81229	78994	2235
2015年	85478	82466	2235
2020年	89198	86090	3108

材料二：就业的结构性矛盾突出。这种矛盾表现在两方面：一方面是就业存在严重地区间的差异。在劳动力供给压力大的地方对劳动力需求严重不足，劳动力必然从供给过剩的地区向供给不足的地区流动。另一方面是行业和部门间的差异。新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员供不应求。而多数下岗失业人员文化偏低，技能单一，就业能力和就业观念不适应新形势，再就业相当困难。就业结构矛盾和总量矛盾相叠加，使就业和再就业工作变得更加艰巨。

（1）材料反映了什么经济现象？（6分）

（2）我们应如何能更好地解决就业问题？（10分）

Answer

（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

（2）大力发展生产力，促进国民经济又好又快发展，增加就业岗位，这是解决就业的根本之策。

实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

完善社保体系，为社会改革和扩大就业提供保障

组织劳动者进行职业技能培训，提高劳动的科学文化素养和劳动技能

企业要履行社会责任，保障劳动者的合法权益

劳动者要提高自身素质，树立正确的就业观念（四观）

【解析】

试题分析：本题是图和材料相结合的试题，第（1）问在提取图表的信息时，要注意以下几点：一要看清图的名称，反映的是我国劳动力供求平衡状况预测情况；二要看清图表的内容，并看出数字变化趋势；在提取材料的信息时要注意就业的结构性矛盾突出这一重要语句。最后得出结论是我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。第（2）问仔细审读材料从材料中找到解决就业的措施在结合课本知识回答即可。

考点：本题考查就业知识点。