满分5 > 高中政治试题 >

大学生的就业问题成为今年“两会”代表、委员关注的焦点,也成为当前政府解决就业工作...

大学生的就业问题成为今年“两会”代表、委员关注的焦点,也成为当前政府解决就业工作的重中之重。阅读下列材料,回答问题。

材料一

说明: 满分5 manfen5.com

材料二 席卷全球的金融危机将对2009年高校毕业生就业产生极大影响。据统计,2009年全国高校毕业生超过600万。2009年各地失业率比2008年有所上升:七成多省份失业率预计超4%,全国26个地区2009年新增就业人数减少近500万,北京就业率连续两年最低。

材料三

在金融危机冲击下,大学生就业难问题受到社会关注。制约我国大学生的几大因素如下:观念因素,93%的大学生不选择毕业后创业。区域因素:78%的大学生不愿意毕业后去西部就业。能力因素:55%的大学生素质不能适应社会需要。信息因素:29%的大学生不能及时准确掌握就业信息。

(1)结合材料,从经济生活角度简要分析大学生就业难的原因(6分)

(2)结合材料,从经济生活角度谈谈如何解决大学生就业难问题?(8分)

 

(14分) (1)①高校扩招导致大学生就业人口多,就业形势严峻。②大学生没有树立正确的就业择业观。③大学生综合素质不高,不能适应市场需要。④金融危机影响我国经济发展,企业倒闭,导致就业岗位减少。⑤就业信息不畅通,劳动力市场不完善。(答出三点即可,共6分) (2)①国家应加强宏观调控,促进经济平稳较快发展,创造更多就业机会。②实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,提供就业服务。③大学生要积极转变就业观念,树立职业平等观、自主择业观、竞争就业观以及多种方式就业观。④大学生要不断提高个人素质,以适应劳动力市场的需要。(8分) 【解析】 试题分析:该题以我国大学生就业面临的形势为材料,第一问分析大学生就业难的原因。依据材料内容,可以总结以下几个方面的原因:金融危机的影响、大学生的素质制约、信息不畅通、就业观念陈旧,结合现实情况,大学生扩招,毕业人口增多等。第二问如何解决大学生就业难问题。可结合第一问的原因进行分析,也可以从不同的主体进行回答,从党和国家、企业、大学生自身等方面具体采取合适措施分析。 考点:就业难的原因及解决
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

以下经济现象和相关财政作用对应最直接最贴切的有                         (   

 

经济现象

财政作用

10月16日,国家投建的合肥蚌埠段高铁正式开通

促进经济平稳运行

中央紧急拨付2012年自然灾害生活补助资金1.4亿元

促进公平和改善民生

为了实现“扩内需、保增长”,财政加大经济建设支出

促进资源合理配置 

通过加大财政投入,拟提升养老金水平10%

促进公平和改善民生

A.①②     B.①④     C.②④        D.③④

 

查看答案

“通常情况下‘企业管牛,政府管熊’。”也就是说,一般而言,市场环境好的时候,企业自己努力赚钱,市场环境不好时,政府要出手救市。下列属于“政府管熊”的措施有

①降低税率 ②提高存款准备金率 ③实施紧缩的财政政策 ④降低贷款利率

A.①③             B.③④             C.①②             D.①④

 

查看答案

2012年10月1日起安徽和江苏继上海、北京之后,作为新梯队加入营业税改征增值税试点阵营,福建、广东、天津、湖北和浙江等省市也陆续启动改革试点。一年来“营改增”在中国步步推进,逐渐深入。营业税改增值税有利于                      (   )

①避免重复征税             ②调节个人收入,实现社会公平

③增加国家的财政收入        ④促进社会分工,加速产业升级

A.①②             B.③④             C.①④             D.②③

 

查看答案

2010年11月5日,财政部、国家税务总局等5个部门发出《关于技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》规定,经认定的技术先进型服务企业减按15%的税率征收企业所得税。这表明税收具有

A.随意性           B.固定性           C.强制性           D.无偿性

 

查看答案

2011年7月召开的中央水利工作会议指出,我国在未来10年内将投入4万亿元用于防洪抗旱减灾体系,以从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。这主要说明财政具有      的作用。

A.促进社会公平                         B.促进资源合理配置

C.提高人民生活水平                      D.缩小收入差距

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.