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近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行...

近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(   )

A.效率是公平的物质前提                    

B.公平是提高经济效率的保证

C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志    

D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法

 

B 【解析】 试题分析:高管限薪是为了缩小收入差距,实现社会公平,本题重在强调公平的重要性,故B入选,而不是强调效率,故排除A。C选项观点错误,公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志,故排除。D选项观点错误,解决社会收入差距的根本方法是大力发展经济,故排除。 考点:本题考查公平与效率的关系
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考点分析:
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小杨是一名国有企业的普通员工,他把自己的工资收入购买了中国工商银行的股票,

并用所赚的钱在网上开了一家网店,由于经营有方,很快就盈利了。材料中小张获得收入的方式依次是(   )

A.按劳分配   购买政府债券的利息收入   按生产要素分配

B.按生产要素分配   银行存款利息收入   按劳分配

C.按劳分配   按生产要素分配   按个体劳动者的劳动成果分配

D.按劳分配   购买金融债券的利息收入  非劳动收入

 

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2013年4月黄金价格骤降,一举创下了4年低位,“中国大妈”疯狂出手抢购黄金,在国际上一战成名。《华尔街日报》甚至专门创造了“dama”这个用汉语拼音得来的单词。随着黄金价格低位盘整,中国大妈从“热情疯狂”转向了“低调疯狂”。“市场已被颠覆,到2013年底中国将是一个(需求量)1000吨以上的市场。”世界黄金协会(WGC)投资部董事总经理马库斯·格拉布称。下列不属于投资黄金的理由的是:(    )

A.黄金可以执行货币贮藏手段职能  

B.投资黄金可以起到保值、增值的作用

C.黄金作为货币具有易于分割的特点

D.投资黄金抵御通胀带来的纸币贬值

 

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国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》指出,“十一五”时期,我国就业工作取得显著成效,形成了和谐的劳动关系。从政府的角度看,其原因是:

①促进企业生产的发展与维护劳动者权益相结合 

②依法签订劳动合同,健全劳动关系协调机制 

③转变就业观念,劳动力合理有序转移         

④实施扩大就业发展战略,有效应对国际金融危机

A.①④         B.②③         C.①②④         D.②③④

 

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“微博营销”是一种新兴营销方式,强调以客户为中心,在正确的时间把正确的信息传递给正确的人,它以微博为营销平台,向听众(粉丝)传播企业和产品信息。这启示企业应:(    )

①实行公司制运营模式,增加融资渠道  

②关注市场,了解用户需求,准确定位

③制定正确的营销策略,坚持诚信经营  

④创新销售模式,减少传统的销售方式

A.①②            B.②③          C.①④        D.③④

 

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2013年6月19日,国务院总理李克强在国务院常务会议上提出,要推进利率市场化改革,支持经济结构调整和转型升级。利率市场化改革主要是指银行利率的市场化。亚洲开发银行驻中国代表处高级经济学家庄健表示,相较于存贷款利率的调整空间来说,下一步更有可能调整的还是存款利率上浮空间。这是因为:(   )

A.利率市场化有利于经济结构调整,但会影响商业银行的利润

B.当前商业银行之间竞争越来越激烈,吸收存款越多利润越高

C.存款业务是商业银行的基础业务,没有存款就没有商业银行

D.贷款业务是商业银行的主体业务,是商业银行营利的主要来源

 

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