Question

材料 一   某世界知名电子产品供应商将工资水平提高了30%，受到员工的欢迎，但并不是所有的人都认同这个改变。一些经营者就有这样的担忧：涨工资会加重企业负担，对企业的发展是不利的。

材料二  有专家指出，中国收入最高的 10%家庭与收入最低的 10%家庭的人均收入相差已经从 1988 年的 7.3 倍上升到 65 倍，中国的基尼系数已经远远超过国际公认 0.4 的警戒线，高达 0.55。

（1）结合材料一，请运用《经济生活》知识，针对企业经营者的担忧进行辨析。 （ 10 分 ）

（2）结合材料二，有人认为，依靠政府减税就能解决我国收入分配失衡问题。请你运用 《经济生活》的知识，谈谈对该观点的认识。（ 17 分）

Answer

（1）①涨工资增加了企业的劳动力成本，从短期来看，确实有不利的一面；（2分）②涨工资增加了劳动者收入，体现了对劳动的尊重，有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性，从而促进企业生产的发展；（4分）③收入是消费的基础和前提，增加劳动者收入有利于消费需求的扩大，为企业的发展提供更加广阔的市场空间；（2分）④成本的提高会促使企业转变经济发展方式，通过改进技术加强管理消化成本增加的压力，提升企业竞争力。（2分。只要答得有理，可酌情给分)

（2）①分配政策是影响居民收入的主要因素之一。（2分）在社会财富总量一定的前提下，如果国家财政集中的财富过多，会直接减少企业和个人的收入。（2分）因此，政府减税有利于解决我国收入分配失衡问题。题中观点有一定的合理性。（1分）但是，除此之外，要解决收入分配失衡问题还用必须：②坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为我国解决收入分配失衡问题提供重要的制度保证。（4分）③增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。（两个比重两个同步各一分，共4分）④要加大再分配调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。（2分）要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。（2分）

【解析】

试题分析：（1）该题是辨析题，辩题是“涨工资会增加企业负担，对企业的发展是不利的”。对该观点要全面的分析和辩证的认识，从短期而言，涨工资增加了企业的劳动力成本，增加了企业的负担，是不利的；但从企业的长远发展来看，张工资能调动劳动者的积极性、刺激消费增长，有利于促进企业和社会发展；企业劳动力成本增加的负担要采取其他方式化解，如提高企业的管理，转变经济发展方式等。（2）该题是辨析题，依靠政府减税就能解决我国收入分配失衡问题是题中观点。要对政府减税和解决收入分配失衡的关系全面理解、准确把握，政府减税是分配政策的调整，合理的分配政策有利于解决收入分配不公，但“就能”说法不科学，解决我国收入分配失衡，还需要做好其他工作，从坚持和完善我国的收入分配制度、收入分配注重公平的两大举措上具体回答。

考点：本题考查企业的经营与发展、收入分配与社会公平。