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我国许多国有企业高薪聘用科技人员,并允许他们以科技入股,根据企业经济效益分红。科...

我国许多国有企业高薪聘用科技人员,并允许他们以科技入股,根据企业经济效益分红。科技人员这些收入属于()

A.按劳分配所得                       B.按劳动分配所得      

C.按生产要素分配所得           D.按劳分配和按生产要素分配所得

 

D 【解析】 试题分析:科技人员的收入分为两部分,国有企业高薪聘用科技人员是按劳分配,以科技入股分红,这部分收入属于按生产要素分配,故D入选。根据题意,题中两种分配方式,不是一种分配方式,故排除其他选项。把握本题的关键在于要分清楚,国有企业属于公有制经济,在公有制经济范围内通过劳动获得收入就是按劳分配。 考点:本题考查按劳分配和按生产要素分配
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考点分析:
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发展社会主义市场经济,除坚持按劳分配以外,还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。要健全生产要素按贡献参与分配的制度,主要是因为它有利于

A.实现社会公平   B.体现平均分配    C.提高经济效率   D.防止两极分化 

 

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经国家体育总局批准,第十二届全运会已于2013年8月31日至9月12日在辽宁举行。据此回答下列问题。   

1.十二运会徽以“中国力量、继往开来”作为创意构想的原点,将庄重大气的数字12造型、辽宁拼音缩写LN造型、灵动优美的中华龙鸟造型以及动感有力的运动人形巧妙同构,图形简洁富张力,调性活泼具动感,色彩鲜明。这一设计体现了

A.实践具有主观能动性      B.意识活动具有客观实在性

C.意识活动具有主观随意性  D.意识活动具有主动创造性

2.十二运会徽的设计既传承了以往全运会的体育风貌,又突出时代精神的传承和发展。这充分说明辩证的否定(    )

①是事物发展的环节和新旧事物联系的环节      ②是包含肯定的否定

③实质是扬弃,既批判又继承、既克服又保留    ④是对旧事物彻底的否定

A.①②③   B.①②④   C.①③④   D.②③④

 

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漫画“所谓门槛过去了便是门,过不去就成了槛”给我们的哲学启示是

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①对事物的认识受主体差异的影响     ②认识和改变规律是克服困难的条件                                          

③辩证的否定是事物之间相互的否定   ④真理都有自己适用的条件和范围

A.①③     B.①④     C.②③     D.②④                     

 

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在我国灿烂的历史文化宝库中,有许多言简意赅的成语,凝结着深刻的生活智慧。下列对成语的哲学寓意理解正确的有                                                

①刻舟求剑——静止是认识事物的基础              

②画龙点睛——重视把握矛盾的主要方面

③吐故纳新——发展的实质是新事物代替旧事物      

④胸有成竹——意识具有能动作用

A.①②                B.①③                C.②④                D.③④

 

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蜗牛慢慢往葡萄藤上爬,被甲壳虫看见了,“喂,树上一颗葡萄也没有,你爬上去干什么?”……“可是等我爬到了藤上的时候,葡萄就该长出来了。”这则寓言的哲学寓意是     

A.坚持同一性与斗争性的统一    B.坚持共性与个性的统一

C.坚持量变与质变的统一        D.坚持主观与客观的统一

 

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