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针对2013年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用...

针对2013年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的__________权利

A.接受职业技能培训               B.平等就业和选择职业

C.提请劳动争议处理               D.获得劳动安全卫生保护

 

D 【解析】 试题分析:劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯,这是保护高温环境下作业的劳动者的合法权益的体现,保护了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,D说法正确;ABC与题意不符。 考点:本题考查依法维护劳动者的合法权益。
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考点分析:
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①完善市场就业机制,扩大就业规模;②遵守国家法律法规,制定产品质量标准;

③依法诚信纳税,参加社会公益事业;④规范生产经营,提供优质的商品和服务。

A.③④         B.②③       C.①②             D.①④

 

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①产品的创新力度不够   ②产品的质量存在缺陷   

③市场不够完善     ④售后服务难以令人满意

A.①②③          B.①②④       C.②③④        D.①③④

 

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A.①③         B. ②④         C. ②③         D. ③④

 

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B.非公有制经济是促进生产力发展的重要力量

C.非公有制经济拥有比公有制经济更多的数量     

D.非公有制经济更具有抵御金融危机的能力

 

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