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某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2000元,正式工的月工资...

某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2000元,正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是  

①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业

②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平

③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式

④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念

A.①②    B.③④    C.②④    D.②③

 

D 【解析】 试题分析:②③选项观点正确且符合题意,派遣工与正式工的工资差异不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平,同时背离了公有制经济中按劳分配的分配方式,故入选。①④选项观点与题意不符,题中工资差异,并不是劳动力配置市场化的结果,并不利于促进劳动者就业,派遣工与正式工违背了以人为本,但并没有违背效率至上的理念,故排除。 考点:本题考查分配方式  
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考点分析:
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A.①③    B.②④    C.①②④   D.②③④

 

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A.①②    B.②③    C.①③   D.②④

 

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