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中国某乘用车企业确立海外发展从“走出去”向“走进去”的战略转型,在国外投资兴建整...

中国某乘用车企业确立海外发展从“走出去”向“走进去”的战略转型,在国外投资兴建整车工厂,形成涵盖研发中心、主机厂、零部件等在内的全产业链体系,实现生产、研发、员工的属地化。这一战略转型(   )

①能够提高企业劳动生产率,显著提升产品的质量

②能够更加适应当地消费者的需求,增加市场份额

③有利于企业提高利用外资的综合优势和总体效益

④有助于提高企业的国际化经营能力和国际竞争力

A.①②   B.①③    C.②④    D.③④

 

C 【解析】 试题分析:通过分析材料发现,中国某乘用车企业实施了“走出去”战略,这是对外开放发展到新阶段的表现,这样做有助于提高企业的国际化经营能力和国际竞争力,更加适应当地消费者的需求,增加市场份额,②④符合题意;①不符合题目主旨,本题考查“走出去”,不是“引进来”,③不适合题意;本题答案选C。 考点:全面提高开放型经济水平  
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考点分析:
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近期国内房地产市场持续低迷。2014年9月30日,央行、银监会发布通知,要求对拥有一套住房并已结清相应购房贷款的家庭,再次申请贷款购房,银行金融机构执行首套房贷款政策,贷款最低首付比例为30﹪,利率下限为基准利率的0.7倍原来按二套房对待,首付比例最少70﹪,利率最低为基准利率的1.1倍。放松首套房认定标准,有助于(   )

①支持居民合理的住房贷款需求,以改善居住条件

②稳定房地产市场预期,促进房地产市场持续健康发展

③打击炒房投机行为,防范银行业金融机构的放贷风险

④吸纳流通中过多的社会闲散资金,缓解通货膨胀预期

A.①②   B.③④    C.①③    D.②④

 

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国家财税部门近期出台政策,将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围由年应纳税所得额低于6万元扩大到年应纳所得额低于10万元。这一政策调整(   )

①降低了企业所得税优惠政策门槛

②缩小了企业所得税的纳税人的范围

③有助于改善小微企业的生存状况

④不利于国家财政收入的稳定增长

A.①③    B.①④    C.②③    D.②④

 

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国有企业负责人薪酬偏高过高,饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案,提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高过高收入进行调整,形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于(   )

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②调动普通劳动者的积极性,促进企业发展

③缩小社会成员收入差距,促进社会公平正义

④完善收入分配方式,建立新型社会分配制度

A.①②    B.①④    C.②③    D.③④

 

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现在相当多的工作需要“持证上岗”—通过资格考试,拿到资格证书,才能进入某一行业。近期,国务院提出逐步减少职业资格许可和认定,具有行政许可性质的准入类职业资格一部分将被取消,一部分转为不具有行政许可性质的水平评价类,当然也有一部分会保留甚至加强。这项改革(   )

①消除劳动者在职业素养上的差异,保障劳动者平等就业

②能够激励劳动者提高劳动技能水平

③降低就业、创业门槛,有利于营造良好的人才发展环境

④体现了政府对市场经济规律的尊重

A.①②    B.①④    C.②③    D.③④

 

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中共十八届三中全会提出积极发展混和所有制经济。国有资本、集体资本、非共有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的重要实现形式。发展混合所有制经济,有利于(   )

①国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力

②增加公有资本实际收益和上缴公共财政比例

③非公有制企业拓宽融资渠道,降低生产经营风险

④各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展

A.①②    B.①④    C.②③    D.③④

 

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