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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、信仰不同而受歧...

《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者就业,不因民族、种族、性别、信仰不同而受歧视。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的岗位外,不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者享受有(   )

A.提请劳动争议处理的权利      B.接受职业技能培训的权利

C.平等就业和选择职业的权利    D.获得劳动安全卫生保护的权利

 

C 【解析】 试题分析:在我国,所有劳动者选择职业和就业机会是平等的,不因其他因素的差异而受到歧视,说明在我国公民有平等就业和选择职业的权利。我国劳动法的此项规定,就保护了劳动者的该项权利,C说法正确;材料不是对劳动争议处理、接受职业技能培训、劳动安全卫生保护的法律规定,因此A、B、D项不适合题意。本题应选C项。 考点:劳动者合法权益的维护  
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考点分析:
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体现求实消费心理    符合绿色消费原则

A.①②    B.②③    C.②④    D.③④

 

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