Question

某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答下列小题。

1.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的

A．休息、休假的权利           B．取得劳动报酬的权利

C．平等就业和择业的权利       D．获得劳动安全卫生保护的权利

2.该企业职工应该

A．为了保住工作忍气吞声

B．联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取暴力手段

C．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

D．遵守劳动纪律，按时完成任务

3.该企业职工获得权利、维护权益的重要依据是

A.自觉履行劳动者的义务                  B.保障劳动者主人翁地位

C.建立和谐的劳动关系                    D.依法签订劳动合同

Answer

1.A

2.C

3.D

【解析】

试题分析：

1.“每天加班工作”侵犯了劳动者的休息、休假的权利，故选A。其他三项与题意无关。

考点：劳动者的权利

点评：本题考查了劳动者的权利，需要考生对基础知识熟练掌握。

2.劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。故选C。

考点：维护劳动者合法权益

点评：本题考查了维护劳动者合法权益的知识点，需要考生对基础知识熟练掌握。

3.D

4.订立劳动合同是保障劳动者主人翁地位的前提和重要依据，劳动者依法履行义务是维护劳动者合法权益的基础。故选D。

考点：维护劳动者合法权益

点评：本题考查了维护劳动者合法权益的知识点，需要考生对基础知识熟练掌握。