国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于
A.强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
B.调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展
C.提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平
D.完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度
微信用户只需在微信中关联一张银行卡，并完成身份认证，即可将装有微信APP的智能手机变成一个全能钱包，无需任何刷卡步骤即可完成支付，购买合作商户的商品及服务，整个过程简便流畅。与传统的线下支付相比，微信支付改变了
A.货币的本质 B.商品的基本属性
C.消费的方式 D.市场的供求关系
目前，中国人口老龄化日趋发展，农业富余劳动劳动力减少，要素的驱动力减弱。因此，要打造中国经济的升级版，必须推动“人口红利”向“人才红利”转变。从经济生活的角度看，国家应做到
①建设社会主义文化强国，培育“四有公民”
②提高科技人员的劳动报酬在企业分配中的比重
③通过完善国民收入再分配，促进教育公平，提高劳动者素质
④建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度
A.①③ B.②④ C.②③ D.③④
我国城镇化是由投资引领、由工业化引致的。在城镇化发展过程中，以下经济要素传导的合理顺序是
①投资增加 ②产业发展 ③就业增加 ④人口集中 ⑤城市发展
A.①→②→③→④→⑤ B.③→⑤→④→②→①
C.②→⑤→③→①→④ D.④→①→③→⑤→②
增值税转型改革，是我国历史上单项税制改革减税力度最大的一次。企业新增机器设备类固定资产所含的进项增值税税金准予在计算销项税额时予以抵扣。此举
①说明我国税收取之于民、用之于民
②有利于促进企业技术进步
③有利于促进社会公平，改善人民生活
④可有效避免企业设备购置的重复征税
A.②③ B.③④ C.①④ D.②④
下图为我国青年失业率（%）,根据图表下列说法合理的有
①我国人才结构不合理，高学历人才比重偏低
②我国目前仍以劳动密集型产业为主
③政府要完善就业政策，安排就业
④劳动者应转变就业观念，自主创业
A.①② B.③④ C.②④ D.①④
