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下表是某公关公司2014年三个不同职位的员工4月份工资收入和消费情况(单位:元)...

下表是某公关公司2014年三个不同职位的员工4月份工资收入和消费情况单位:元

 

A

B

C

职位

保安

秘书

公关经理

月工资

1 800

4 000

10 000

食品

750

1 100

1 500

穿着

200

700

1 100

运动与娱乐

50

400

800

旅游

0

0

2 200

其他支出

500

800

1 400

储蓄

300

1 000

3 000

 

注:该公司所在的城市2014年最低工资标准为1 400元。

分析表,我们可以获得的正确判断是  

①该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象

②收入影响消费水平和消费质量

③按照消费结构,消费结构优化程度为A>B>C

④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响

A.①③       B.②④    C.①④         D.③④

 

B 【解析】 试题分析:本题考查从图表中获取解读信息、调动运用知识的能力。题中并未涉及工资正常增长机制问题,①与题意不符;保安、秘书、公关经理的收入不同,其消费质量和水平也不同,体现了收入是消费的前提和基础,②符合题意;衡量消费结构的是恩格尔系数,通过计算可以看出,消费结构的优化程度是C>B>A,③错误;④符合题意;故本题答案选B。 考点:影响消费的因素、消费结构  
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①是一种商品流通             ②可以使商品的使用价值最大化

③是一种绿色消费的行为        ④属于租赁消费的类型

A.①④        B.①②    C.②③    D.③④

 

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A.①      B.②    C.③      D.④

 

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③收入是消费的前提和基础       ④求实心理主导这一消费效应

A.①②      B.①③    C.②④    D.③④

 

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A.我国外贸企业规避汇率风险              B.发挥人民币的贮藏手段职能

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C.降低了该商品的价值     D.减少现金使用、方便消费

 

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