Question

十八大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。

材料  H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于2013年改制为演艺有限责任公司。经过2年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。

项目	改制前	改制后
资金来源	财政拨款	自负盈亏
组织结构	团长负责制	股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制
分配制度	按职称、工龄分配	按贡献大小分配
相关职能部门	演出部、后勤保障部	创作部、演出部、营销部、后勤保障部
演出机制	政府采购，服务于政府等机关团体；年均5~7场次	市场化营销、面向社会提供菜单式服务；年均100多  场次
经济效益与 社会影响	剧团发展缓慢、演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少	公司快速发展、演职员收入大幅增加；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖

结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。（12分）

Answer

改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；

权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；

科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；

合理的分配制度激发了员工的积极性；

演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。

【解析】

试题分析：本题知识限定不明确，题目类型原因类，问题指向该演艺公司取得成功的经济原因。解读设问和材料，本题一定程度上等价于企业的经营发展，但本题又不完全等价，还要根据材料和教材前后知识进行系统的筛选地位和归纳总结。首先，关于企业经营发展的常规思路，制定正确的经营战略；依靠科学的管理形成自己的竞争优势；树立良好的信誉和形象，在本题中都有信息对应；其次，题中信息还涉及到了权责明确的现代企业制度和合理的组织机构，保证了公司高效运转；最后，从收入分配公平角度来回答本题，合理的分配制度激发了员工的积极性。

考点：企业的经营发展