Question

（8分）就业是保障和改善民生的头等大事，要把促进充分就业放在经济社会发展的优先位置。阅读材料，回答下列问题。

材料一：某市调研小组对该企业招聘进行调研，企业认为难以招聘到的人员，所占比重如下图

材料二：2011年，我国需要安排城镇劳动力有2400万人左右，其中高校、技校毕业学生和初中、高中毕业以后不再升学的学生，加起来近1400万人；还需要继续转移农村富余劳动力大约在800万人左右。而我国每年城镇能够安排的劳动力大约是1200万。

（1）阅读材料一和材料二，概括我国目前的就业形势。（2分）

（2）就业是民生之本，它和每个人实现发展的空间和可能性紧密相连，也对整个社会生产和发展具有重要意义。运用《经济生活》相关知识，说明如何解决就业问题。（6分）

Answer

（1）我国劳动力总体上供过于求，就业压力大；同时部分地区存在招工难，劳动力素质结构不适应就业市场需求，技术工人短缺的结构性问题。（或就业总量压力和结构性矛盾并存）

（2）根本途径：解决就业问题，从根本上要大力发展经济，促进生产力发展，提供更多的就业岗位。国家：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，改善就业和创业环境。完善劳动合同制度和社会保障制度，为就业工作的顺利进行提供良好的制度保证。劳动者：要树立正确的就业观念，包括树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，提高自身的劳动技能和素质，靠自己的双手开拓新的生活。企业：要积极发展生产，增加劳动者就业岗位。自觉遵守法律法规，维护劳动者的合法权益。

【解析】

试题分析：

（1）从图表中可得，普通和技术工人难以招到，缺口大。而材料二中表明，我国劳动力总体上供过于求，就业压力大，劳动力素质结构不适应就业市场需求，说明了我国就业总量压力和结构性矛盾并存。

（2）大力发展生产力，提高经济发展总体水平，是解决就业问题的根本途径。解决好就业问题，需要国家、企业和劳动者切实履行好各自的职责。国家应加强宏观调控，实施积极的就业政策，完善市场就业机制，完善劳动合同制度和社会保障制度，为就业工作的顺利进行提供良好的制度保证。劳动者应树立正确的就业观，提高自身素质和职业技能。企业应承担社会责任，自觉遵守法律法规，维护劳动者的合法权益。

考点：劳动与就业