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某企业以前基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职率高,生产的产品质量得...

某企业以前基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职率高,生产的产品质量得不得保证,经济效益较差。为此,该企业大幅度提高基层员工待遇,吸引了一批优秀人才加盟,企业利润得到大幅度提升。这一案例表明

①分配政策影响企业经济效益    

②初次分配与再分配都要兼顾效率与公平

③效率是公平的物质前提        

④公平是提高效率的保证

A.①③              B.①④          C.②③            D.②④

 

B 【解析】 试题分析:根据上述材料中的“该企业大幅度提高基层员工待遇,吸引了一批优秀人才加盟,企业利润得到大幅度提升”可知,分配政策是否合理,直接影响着企业的效益,公平是效率的保证,故题肢①④正确。投资②③与题意无关,故排除。故本题答案选B。 考点:促进收入分配公平  
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考点分析:
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②促进了农村集体经济的发展

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④提高了农民按生产要素分配所得

A.①②              B.①③          C.①④            D.②④

 

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A.①②              B.①③          C.②④            D.③④

 

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A.①②              B.①③          C.②④             D.③④

 

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A.①③              B.①④          C.②③             D.②④

 

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A.①②              B.①③           C.②④          D.③④

 

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