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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正...

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2015年部分地区对最低工资标准的调整情况。这一举措的主要意义在于   

  地区

调整前

  调整后

调整幅度

  北京

  1560

   1720

  10.3%

  上海

  1820

   2020

   11%

内蒙古

  1500

   1640

   9.3%

 

 

 

 

 

A.贯彻按劳分配的基本原则,调动劳动者的劳动积极性

B.提高劳动报酬在初次分配中的比重,维护劳动者权益

C.发挥再分配机制的调节作用,实现效率与公平的统一

D.实现居民收人的增长和经济发展完全同步,促进社会和谐

 

B 【解析】 试题分析:A选项观点与题意不符,最低工资标准涉及的不仅仅是公有制经济,还有非公有制经济,而按劳分配原则必须在公有制经济范围内,故排除。B选项观点正确且符合题意,题中提高最低工资标准举措的意义在于,提高劳动报酬在初次分配中的比重,维护劳动者权益,故入选。C选项观点与题意不符,最低工资标准是初次分配,而不是再分配,故排除。D选项观点与题意不符,题中最低工资标准提高,并不是实现居民收入的增长和经济发展完全同步,故排除。 考点:收入分配公平  
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考点分析:
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