Question

近年来，随着劳动用工制度的深刻变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位致使存在劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者合法权益得不到有效保护以及合同短期化，劳动关系不稳定等问题。为此，要解决上述问题，构建和谐劳动关系需要（  ）

①引导企业履行社会责任     ②不断扩大劳动者的权利

③劳动者自觉履行劳动义务   ④增强劳动者权利意识和法律意识

A.②③ B.①④ C.①③ D.②④

Answer

B

【解析】题肢②说法错误，因为劳动者的权利是由宪法和法律赋予的，材料并没有扩大劳动者的权利，故排除；题肢③与题意不符，故排除。上述材料强调的是用人单位方面的原因导致劳动关系不和谐，故要引导企业履行社会责任，劳动者要增强依法维权意识，故题肢①④正确。故本题答案选B。

【考点定位】依法维护劳动者的合法权益

【名师点睛】怎样维护劳动者的合法权益。（1）从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。（2）从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。（3）从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。