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中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年...

中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了

A.公平是追求效率的社会条件        

B.政府取缔高收入,缩小贫富差距

C.再分配调节机制更加注重公平      

D.我国的收入分配政策不断完善

 

D 【解析】本题考查获取解读信息、调动运用知识的能力。中央管理企业负责人薪酬制度改革有利于缩小央企内部分配差距,使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅,这是国家规范收入分配秩序的表现,D适合题意;效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证,A是错误的;调节过高收入,取缔非法收入,B是错误的;题中未涉及再分配,C不适合题意;故本题答案选D。 【考点定位】收入分配制度改革 【名师点睛】初次分配和再分配:(1)初次分配是指企业单位内部的分配。在市场经济条件下,初次分配关系主要由市场机制形成,政府通过法律法规和税收进行调节和规范,不直接干预。(2)再分配是指在初次分配的基础上,政府通过税收、政策、法律等对收入要素进行再次调节的过程。主要通过税收、财政提供社会保障和社会福利、转移支付等调节手段进行。  
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考点分析:
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随着经济全球化向纵深发展,在国家政策的引导下,越来越多中国公司参加海外并购,这对于完善我国开放型经济体系具有重要意义。参加海外并购有利于

保持进出口贸易的平衡                 

进一步提高利用外资水平

培育我国更具国际竞争力的跨国公司     

充分利用国际国内两个市场、两种资源

A.①②         B.①③         C②④        D.③④

 

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十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。《决定》指出“坚持依法治国首先要坚持依宪治国,坚持依法执政首先要坚持以宪执政:树立宪法权威,并将每年12月4日定为国家宪法日。

结合材料,运用《政治生活》相关知识,分别从党、政府、公民视角分析如何树立宪法权威。9分

 

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材料一中共中央政治局2014年8月29日召开会议审议通过了《关于深化考试招生制度改革的实施意见》。会议指出,要改革考试形式和内容,完善高中学业水平考试,规范高中学生综合素质评价,

加快推进高职院校分类考试,深化高考考试内容改革。

材料二2014年9月4日,《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》公布。将于2017年起对高考的内容、形式、录取、管理等环节进行改革,其中不分文理科、取消艺体特长生加分等10项变化备受关注。

运用政党制度的有关知识,说明上述材料体现的政治生活道理。f9分

 

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在2015年的政府上作报告中,“人道至简,有权不可任性。”关于简政放权的内容给人印象深刻。

材料一今后再取消和下放一批行政审批事项,全部取消非行政许可审批。所有行政审批事项都要简化程序,明确时限“把权力关进笼子”使得政府更好的履行职能。用政府权力的“减法”,换取市场活力的“乘法”,通过简政放权,有利于将人民的“权利放出笼子”。

1结合材料一,运用《政治生活》知识分析为什么既要“把权力关进笼子”还要“把权利放出笼子”? 9分

材料二随着互联网快速发展,相关产业依托大数据等技术与互联网跨界融合的趋势日趋明显。“众筹”“余额宝”“滴滴打车服务”等网络新业态的出现,有利于营造创新环境、满足消费者个性化需求:同时也对传统金融业、出租车服务行业等产生冲击。面对新形势,能否以“决策新常态”应对“网络新业态”,考验着政府决策的能力和水平。

2结合材料二,依据《政治生活》知识,谈谈政府应以怎样的“决策新常态”应对互联网创新发展趋势?9分

 

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S市就“拆迁、城建与科学发展观”为主题公开征求意见,问计于民。社会各届人士以强烈的主人翁意识踊跃参与,纷纷通过电子邮件、信件和教育部门户网站等多种渠道发表意见和建议。但在城市“翻新”的过程中,存在着一些不和谐的音符。如政府在修筑公路时,与一村农民发生矛盾。该村村民要求镇政府对此事予以合理解决,但未得到答复。于是该村少数人组织、煽动部分村民堵塞该村公路路段,并打伤打退民警,砸坏公务车辆。激化了社会矛盾,造成了恶劣的社会影响。

结合材料,运用政治生活知识,从公民和国家关系的角度评析村民的做法。14分

 

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