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实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是(...

实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是

A.自觉履行劳动者的义务         B.保障劳动者主人翁地位  

C.依法签订劳动合同             D.建立和谐的劳动关系

 

C 【解析】 试题分析:我国实行劳动合同制度,而劳动合同规定了用人单位和劳动者的权利与义务,是维护劳动者合法权益的重要保障和依据,故C符合题意;劳动者履行劳动的义务是享有权利的前提和基础,保障劳动者主人翁地位和建立和谐的劳动关系,都不是维护劳动者合法权益的重要依据,排除A、B、D。答案选择C。 考点:维护劳动者的权益。  
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考点分析:
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树立竞争就业观    改善劳动就业环境    

树立职业平等观   树立多种方式就业观

A.①②③       B.①②④       C.①③④     D.②③④

 

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A.兼并、破产现象是实现资源优化配置的目的

B.兼并、破产现象是价值规律作用的必然结果

C.兼并、破产现象是市场调节固有的缺陷

D.兼并、破产时企业提高经济效益的根本措施

 

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①依法经营、诚实守信对企业发展至关重要 

②重视企业信誉和形象有利于促进商品价值的实现 

③企业的不正当竞争行为会造成社会财富的巨大浪费 

④只有创立名牌才能增加商品的价值量

A.①②③    B.①②④    C.①③④     D.②③④

 

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某股份有限公司中,国有经济的股份占55%,集体经济的股份占15%,外资经济的股份占15%,私营经济的股份占10%,个人股份占5%,并设立了股东代表大会、董事会、监事会和经理层。该企业  

①是一个国有控股企业   ②属于公有制经济 

③属于混合所有制经济   ④投资主体是多元的

A.①③          B.①②③        C.②③④       D.①③④

 

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我国宪法规定,在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济,是社会主义市场经济的重要组成部分。国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。这说明个体经济、私营经济 

A.可以与公有制经济在市场中平等竞争   

B.与公有制经济的地位是平等的

C.其性质已经发生了根本变化            

D.已经是属于社会主义性质的经济

 

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试题属性

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