Question

2014度国家公务员考试（俗称国考）报名于今年10月24日18时结束，报名总数比去年较少，但依旧火爆：审核通过总人数129万，招2.2万人。其中，最热职位为“国家机关事务  管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”一职，竞争比例为：26251，最冷职位为“火车站治安管理员”等14个职位，无一人报考。与往年相同，东部发达地区及中部省会城市成为报考的热门地区，竞争激烈，而西部地区很多职位报名稀少。

运用《新时代劳动者》的相关知识，从政府、企业及劳动者的角度分析如何做才能给“国考热”降温。（12分） 

Answer

政府：

①国考热说明劳动者普遍缺乏就业安全感，政府应该努力发展经济，扩大就业范围，增加就业岗位，强化就业保障。

②政府要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

③国考热体现出我国就业领域存在明显的造业差距，国家要实实在在的打破公务员队伍的“铁饭碗”，让公务员和非公务员职业具有相同的职业风险。

企业：企业应该依法与劳动者签订劳动合同，维护劳动者享受社会保险和福利的权利，自觉维护劳动者合法权益。

劳动者：

①国考热，说明中国人学而优则仕的就业观念仍然存在，劳动者应转变就业观念，树立多种方式的就业观。

②有些地方有些职位报名很少说明劳动者需要树立职业平等观。（每点2分）

【解析】

试题分析：本题要求考生运用《新时代劳动者》的相关知识，从政府、企业及劳动者的角度分析如何做才能给“国考热”降温，属于措施类的解答题。考生分析说明时，要注意两个问题，一是知识限定是“新时代的劳动者”；二是设问的主体分别从国家、企业、劳动者个人。针对公务员考试火热的原因，首先最主要的原因还是我国人口基数大，劳动者数量太多，相比较而言社会提供的就业岗位过少，因此解决这一问题的根本措施还是国家应该大力发展经济，提供更多的就业岗位；然后可以从政府的角度分析说明实施就业优先战略和积极的就业政策；其次，“国考热”的出现还说明劳动者认为公务员的福利、待遇、社会地位明显优于其他行业，因此国家要打破公务员队伍的“铁饭碗”，让公务员和其他职业具有相同的职业风险；再次，从企业的角度，可以从依法维护劳动者的合法权益的角度分析说明企业应该依法与劳动者签订劳动合同，自觉维护劳动者合法权益；最后就是从劳动者的角度，可以从劳动者转变自己的就业观念，树立平等就业观和多种方式的就业观。

考点：劳动和就业、树立正确的就业观