Question

由于沙丁鱼容易在运输中途因缺氧窒息而死，于是人们在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，加速游动，这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，这就是著名的“鲶鱼效应”。“鲶鱼效应”应用在企业管理上，是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。这是因为它

A．构建与发展了和谐、稳定的劳动关系    

B．实现了劳动者权利和义务的统一

C．提高了劳动者的竞争意识              

D．保障了劳动者的合法权益

Answer

C

【解析】“鲶鱼效应”应用在企业管理上，是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。鲶鱼效应强调了竞争的重要性，这启发劳动者要通过劳动力市场竞争，实现自主择业，为此要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要，C适合题意；选项ABD三项与材料中强调的竞争无关，不合题意；故本题答案选C。

【考点定位】劳动与就业的相关知识

【拓展延伸】如何实现更高质量的就业？

（1）从国家角度来说

①保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。

②实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

③国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。

④完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。

（2）从企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。

（3）从劳动者个人角度：①劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；②要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业；③要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，以及丰富的专业知识和技能，这些都是实现职业理想必不可少的因素。