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文化自觉本质上是对文化价值的觉悟觉醒,文化自信本质上是对文化生命力的信念信心,下...

文化自觉本质上是对文化价值的觉悟觉醒,文化自信本质上是对文化生命力的信念信心,下列选项体现文化自信的是 

①国家主席习近平和夫人穿着特色鲜明的中式服装,出席荷兰国王举行的盛大国宴

②教育部探索高考改革方案,拟对外语科目社会化考试,增加语文在高考中的分值

③积极培育和践行社会主义核心价值观,人民群众积极树立社会主义荣辱观

④我国高度重视文化遗产保护工作,全社会正在形成良好的文化遗产保护氛围

A.①②     B.①③     C.②④     D.③④

 

A 【解析】 试题分析:本题考查文化自觉与文化自信的知识。文化自觉本质上是对文化价值的觉悟觉醒,文化自信本质上是对文化生命力的信念信心。根据文化自觉与文化自信的各自含义可知,①描述的是对本国服装的充分自信,是文化自信的体现,符合题意入选;②描述的是对语文的自信,体现了文化自信,符合题意入选;③描述了我们要加强社会主义核心价值体系的建设,是自觉发展文化的表现,体现了文化自觉,不符合题意排除;④描述了重视文化遗产,自觉保护文化遗产,也是文化自觉的表现,不符合题意排除。本题答案选A。 考点:文化自觉与文化自信  
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考点分析:
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腐朽文化具有以下的危害

①腐蚀人们的精神世界     ②侵蚀民族精神 

③阻碍先进生产力发展     ④危害社会主义事业

A.①②③     B. ①③④      C. ②③④       D.①②③④ 

 

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下列文化现象属于落后文化的是

①电脑算命         凶杀暴力色情文化 

③“法轮功”邪教   ④看相、测字

A.①②       B. ③④        C.①④       D. ②③  

 

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在党的群众路线教育实践活动中,A市政府把“求真务实,行政为民”作为该市工作的重要目标,不断加强理论学习,开展实践活动。

材料一:通过研究和学习,他们深刻认识到把人民的利益放在首位,使政府工作得到人民的拥护,才能给经济转型营造良好的社会环境。当下,A市政府工作中的越位、错位甚至空位,造成权责不统一;官员拍脑袋、拍胸脯、拍屁股的工作方式,会带来社会风险;同事不同办会成为腐败的诱因;政务信息不畅通,影响政府公信力。所以,政府权力的行使体现人民的利益就显得很重要。

材料二:A市经济转型中,群众对旧城住房改造和环境资源问题的反映尤为突出。市政府采取具体措施,下大力气逐步予以解决。政府组织各部门制定规划,分批拆掉棚户区,进行旧城改造,打造“百姓新居”工程。在广泛听取社会各界意见和建议的基础上,出台了《关于加强节能减排工作的意见》,大力调整产业结构,强化减排项目运营管理,关闭城区附近的高耗能、高污染小企业,淘汰落后冶炼生产线,积极为企业节能减排提供信息咨询、宣传培训等服务,加强经验交流,共同推进节能减排工作,推动建设两型社会。

1针对材料一中出现的不良现象,运用政治生活知识回答,为了维护人民利益,A市政府应该怎样行使权力?

2结合材料二,说明该市政府在工作实践中是如何维护人民的利益的?

 

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材料一:2014年我国国民经济的主要统计数据

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注:2014年城镇常住人口74916万人,比上年增加1805万人;城市居民收入增长6.8%,农村居民增长9.2%

1概括材料一反映的经济信息,说明我国是如何通过转变经济发展方式取得上述成绩的。

材料二党的十八届四中全会提出,要更好的统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为,必须更好发挥法治的引领和规范作用,一定意义上说,社会主义市场经济本质上是法治经济,法治是建立现代市场经济的重要基石,完备的法律制度和法治理念是市场良好运作的前提。使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,必须以保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争、有效监管为基本导向,完善社会主义市场经济法律制度。

2有人认为,在市场经济的条件下,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家就能对社会主义市场经济起推动作用。请运用市场经济的有关知识加以评析。

 

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材料一和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的78倍,薪酬差由12倍降至78倍。这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。

1结合材料一,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。

材料二当前,国有企业普遍存在的问题主要有:企业制度不完善,产权关系界定不明,政企政资还没有真正分开;治理结构不健全,管理体制落后,薪酬和职务消费过高;“三项制度”改革不到位;国有企业市场化程度还不够,群众意见强烈。

注:“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。

2运用相关经济生活知识分析,在国企改革的过程中,应当如何解决上述问题?

 

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