Question

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况：

2015年上调最低工资的地区
地区	月最低工资标准	小时最低工资标准	实施时间
湖南	1390	13.5	2015年1月1日
海南	1270	11.2	2015年1月1日
西藏	1400	13	2015年1月1日
天津	1850	———	2015年4月1日
北京	1720	18.7	2015年4月1日
深圳	2030	18.5	2015年3月1日
根据各地公布的数据整理、单位：元
制表人：李金磊

这一举措的主要意义在于：（     ）

A.贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性

B.发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一

C.实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益

Answer

D

【解析】最低工资标准并非仅在公有制经济范围之内实施，与按劳分配无关，排除A；提高最低工资标准是属于初次分配中提高劳动报酬比重的举措，有利于维护劳动者权益，故B错误，D正确；材料强调的是提高劳动报酬在初次分配的比重，而非居民收入增长与经济发展同步，故排除C。故本题答案选D。

【考点定位】社会分配公平

【名词点睛】初次分配和再分配：

（1）初次分配是指企业单位内部的分配。在市场经济条件下，初次分配关系主要由市场机制形成，政府通过法律法规和税收进行调节和规范，不直接干预。

（2）再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等对收入要素进行再次调节的过程。主要通过税收、财政提供社会保障和社会福利、转移支付等调节手段进行。