Question

王先生在某物业公司担任保安，任职期间全年无休，也从未领取过任何延时加班费用，公司也没有为他缴纳过“五险一金”。王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险一金”的事情，公司不但不与他沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同。

（1）材料中，该公司侵犯了王先生作为劳动者本应享有的哪些权利？

（2）王先生应如何维护自身的合法权益？

Answer

（1）①王先生任职期间全年无休，该公司侵犯了王先生休息休假的权利。

②王先生从未领取过任何延时加班费用，该公司侵犯了王先生获得劳动报酬的权利。

③该公司没有为王先生缴纳过“五险一金”，侵犯了王先生享受社会保险和福利的权利。

④该公司不但不与王先生沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同，侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利。

（2）王先生可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益。

【解析】

（1）本题要去考生结合上述材料中的信息，分析说明该公司侵犯了王先生作为劳动者本应享有的哪些权利，整体来说比较简单，考生紧扣材料，分别从侵犯了王先生休息休假的权利、侵犯了王先生获得劳动报酬的权利、侵犯了王先生享受社会保险和福利的权利、侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利等权利的角度进行说明，当然要做到理论与材料相对应。

（2）本题要求考生分析说明王先生应如何维护自身的合法权益，属于简答题。考生直接结合所学的劳动者依法维权的程序的角度通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益进行分析说明即可。

【考点定位】劳动者的权利、劳动者维权的途径

【知识拓展】怎样维护劳动者的合法权益。

（1）从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

（2）从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。

（3）从劳动者方面讲：

①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；

②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；

③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。