Question

2015年1月1日，被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，据称首批改革涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。对央企高管限薪的依据在于：

①共同富裕是社会主义市场经济的基本标志   

②有利于实现同步富裕 

③符合全面建成小康社会的新要求           

④公平与效率具有一致性

A．①③             B．①②             C．②④            D．③④

Answer

D

【解析】①错误，坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志；②错误，我们坚持共同富裕，不是同步富裕，而是鼓励一部分先富起来，先富带动后富，这有个过程；对央企高管限薪体现了要处理好公平与效率的关系，符合全面建成小康社会的新要求，有利于实现社会公平，实现共同富裕，选D。

【考点定位】实现社会公平、公平与效率的关系

【考情分析】效率与公平这一考点是现实性极强的一个考点，也一直是高考的核心考点。从考查题型上看，既有选择题，也有非选择题，且高考对本考点的考查通常会以社会现实问题为背景设置相关试题，如结合我国目前贫富差距过大、失业率增加等考查如何实现社会公平。考生在备考时可以结合其他知识进行分析，如结合社会主义市场经济的基本特征、全面建成小康社会等知识点进行复习。