Question

目前，我国技能劳动者总量严重不足，仅占总劳动量19%左右，高技能人才占比更是只有5%，且技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸，从季节性演变为经常性。但另一方面，急需就业的高校毕业生的求职主要方向却是行政、财经等需求量小的岗位，机械加工等需求量大的岗位则乏人问津。解决这些问题需要

①引导劳动者树立多种方式就业观  

②引导劳动者树立职业平等观

③政府统筹安排劳动者就业      

④加强职业教育和职业培训

A．①②        B．①③        C．②④        D．③④

Answer

C

【解析】材料中强调了当前我国面临的问题主要是技能劳动者总量严重不足以及高效毕业生的择业方向主要是行政、财经等需求量小的岗位，即择业观念有待转变，所以需要加强职业教育和职业培训以提高劳动者的机能，同时引导劳动者树立职业平等观，选C；①取得了多种就业观，材料中强调了职业平等观；③表述错误，政府不能统筹安排就业。

【考点定位】劳动与就业

【重点突破】解决我国就业问题的途径和措施

（1）从国家角度

①保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。

②统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。

③国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。

④完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。

（2）从企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。

（3）从劳动者个人角度

①劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；②要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业；③要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，以及丰富的专业知识和技能，这些都是实现职业理想必不可少的因素。