我国2015年实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》规定：央企高管基本工资不能超过职工平均工资的两倍，绩效工资不能超过基本工资的两倍；任期激励收入与央企负责人任期考核评价结果相联系，根据任期考核评价结果的不同等次确定。这一做法体现了
①央企高管薪酬受公司经营状况的影响
②将收入差距控制在合理范围内有助于实现社会公平
③经济效率是实现社会公平的保证
④社会主义市场经济以共同富裕为基本标志
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
2015年前三季度，全国税收收入83842亿元，比上年同期增长7.6%。其中二、三产业税收收入分别增长2.4%和8.1%，占总收入的比重分别为44.2%和55.6%。这在一定程度上表明
①国家优化税种结构，拓宽财政收入来源
②第三产业在经济发展中的作用大于第二产业
③我国产业结构趋向合理
④我国推进经济结构战略性调整政策取得成效
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，并综合考虑经济发展状况、就业状况、劳动力市场价格等相关因素，向企业发布的年度工资增长水平的建议。下表为8个主要省份2014年、2015年工资指导基准线（体现企业职工平均工资增长的一般水平）：
由上表可推导出
①企业市场经营环境不断得到改善
②社会公平的实现建立在经济效率提高的基础上
③我国经济增速放缓，企业经营压力加大
④国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
中国人民银行决定，自2015年10月24日起下调金融机构人民币存贷款基准利率，同时下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这一政策对我国经济社会的影响，正确的是
A．贷款利率下调一降低融资难度一提升利润空间一改善公司经营
B．贷款利率下调一降低金融风险一稳定金融秩序一促进经济健康发展
C．存款利率下调一增加市场货币流通量一扩大消费一刺激经济发展
D．存款准备金率下调一银行信贷规模扩大一财政支出增加一促进经济发展
无论在哪个行业，市场需求永远是厂商技术投入的动力。在时下的DLP（数字光处理）拼接市场，面对液晶拼接、高密度小间距LED（发光二极管）显示屏的挑战，不少业内主流的DLP拼接厂商同时涉足液晶拼接、小间距LED等产品，并把重心放在新产品的研发和生产上。由此可见
①市场需求对生产的调整起着导向作用
②生产为消费创造动力
③市场竞争带来企业效益的不断提高
④市场竞争推动企业不断提高创新能力
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
我国“十三五规划建议”提出，实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率，完善社会保险体系。上述举措
①是通过再分配进一步实现社会公平
②能从根本上促进收入分配公平
③能增强人们的收入和消费预期
④有利于我国居民规避生产生活风险
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
