Question

材料一：部分国家带薪年休假天数

国别	德国	英国	法国	瑞典	日本	中国
最低天数	24	28	30	25	10	5

注：《中国青年报》社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。

材料二：2008年，国务院颁布《职工带薪休假条例》，2013年提出《国民旅游休闲纲要（2013～2020年）》，2014年，国务院又印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动加快落实职工带薪休假制度。

（1）材料一反映了什么经济现象？

（2）结合材料二，运用《经济生活》中的相关知识，谈谈如何处理好材料一反映的问题。

Answer

（1）我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。（2分）部分单位违法违规现象严重，劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害。（2分）

（2）①国家：完善相关政策法规，加强对企业的监管和违规企业的查处力度，保障劳动者合法权益的实现。（2分）

②企业：自觉遵守法律法规、社会公德和商业道德，自觉承担社会责任，尊重劳动者的休假权。（2分）

③劳动者：增强权利和法律意识，履行义务的同时，要捍卫自己的合法权利。当自己的合法权益受到侵害时，通过合法途径加以维护。（2分）

【解析】

（1）本题以图表加注释的形式考查学生的阅读、理解、分析及归纳方面的能力。解答本题需要学生认真分析图表及注释，并能用简练的语言归纳出图表及注释反映出来的全部信息。解答图表题要注意图表的题头、图表内容、走势、注解。根据图表及注释看出，我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重，劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害。

（2）作答本题的关键是结合第一问中存在的问题，即我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大，劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害等问题，找出解决存在问题的具体措施，是与措施类试题，要分主体、多角度解答。可以从国家、企业、劳动者三个角度进行分析并组织答案，国家主要是发挥宏观调控的作用，企业要遵守相关法律法规，劳动者要增强权利和法律意识，注意结合相关材料进行分析阐述。

【考点定位】维护劳动者合法权益、科学的宏观调控

【名师点睛】怎样维护劳动者的合法权益。

（1）从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

（2）从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。

（3）从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。