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2015年7月30日智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布《2015年上半...

2015年7月30日智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布《2015年上半年中国就业市场景气指数报告》。报告显示,就业市场景气指数于2015年第二季度出现下降,就业市场趋冷。某校高一二班学生围绕就业和再就业问题,成立探究学习小组,通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

材料一G县劳动力市场2015年8月份需求情况(单位:人)

 

电脑操作人员

外语人才

一线技术人员

一线生产工人

需求

112

105

2670

2287

报名

850

668

1765

6783

材料二在人才市场走访时他们还了解到,该县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗的女青年说:我没有技术,干勤杂工既没面子又没意义,就在家等机会吧!

材料三据统计,2015年,我国有750万左右的大学毕业生,就业形势相当严峻,不少大学生“毕业等于失业”,“天之骄子”沦为“社会弃子”。为何拥有高学历的大学生却也就业难?不少用人单位表示,大学毕业生一般眼高手低,缺乏动手能力,进入单位需要培养相当长一段时间才能上手。

(1)结合材料一、材料二,分析我国劳动者就业难的原因。

(2)结合材料,谈谈你认为新时代劳动者就业和创业应具备什么样的素质?

 

(1)①我国人口总量和劳动力总量大。 ②劳动力素质和社会经济发展的需求不适应。 ③劳动力市场不完善,就业信息不畅通。 ④劳动者就业观落后。 (2)①劳动者要具备科学文化知识和专业技能;(2分) ②具备良好的道德修养,讲求诚信;(2分) ③具备良好的心理和身体素质;(1分) ④具有竞争意识和创新意识(2分) ⑤劳动者要具备权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时,运用法律武器加以维护。劳动者要树立正确的就业观(2分) ⑥劳动者要树立正确的就业观(1分) 【解析】 (1)本题以图表加材料的形式考查学生的阅读、理解、分析及归纳方面的能力,设问指向我国劳动者就业难的原因。解答本题需要学生认真分析图表、注释、材料,并能用简练的语言归纳出图表及注释反映出来的全部信息。根据图表和材料看出,我国人口总量和劳动力总量大;劳动力素质和社会经济发展的需求不适应;劳动力市场不完善,就业信息不畅通;劳动者就业观落后。 (2)本题考查新时代劳动者就业和创业应具备什么样的素质,实质直接考查解决我国就业问题应采取的措施,主体指向劳动者。从劳动者角度而言,要具备科学文化知识和专业技能、良好的道德修养、良好的心理和身体素质、竞争意识和创新意识、权利意识和法律意识;要树立正确的就业观,包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。 【考点定位】就业形势严峻、解决就业问题的措施 【解题技巧】图表题:学生在解答时,要做到三审:即一审标题。图表标题即表头,它提供的有效信息往往是图表的中心内容,表明了一定的主体处于怎样的状态或是什么内容。同时,标题也为考生答题起到了提示语的作用。考生一定要明确各图表的标题,以便于全面理解图表。二审内容,“三比”对图表逐项分析。图表的内容一般由时间、项目和表现各个项目状况的数据构成。审内容就是要看在图表标题统领下的各个项目,在什么时间处于什么数据状态。横向对比用来说明变化,纵向比较用来说明两者的差距和距离。通过对图表进行横向和纵向的分析综合,把握其内在联系,归纳出图表的中心观点或结论。此外,还要注意综合比较,遵循纵比比变化、横比比联系的解题规则,从比较中得出结论,找出数据中体现的规律或共同点,直接得出“图表之间的共同点、不同点、相互关系、内在联系、问题的原因”之类的答案要点。三审附注。附注是对图表不能直接罗列或体现的内容所作的文字补充说明,是图表材料的有机组成部分。  
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材料一部分国家带薪年休假天数

国别

德国

英国

法国

瑞典

日本

中国

最低天数

24

28

30

25

10

5

注:《中国青年报》社会调查中心对3913人进行的一项调查显示,50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假;78.1%的人认为,劳资双方不对等,员工没有话语权,导致带薪休假难以全面落实。

材料二2008年,国务院颁布《职工带薪休假条例》,2013年提出《国民旅游休闲纲要2013~2020年》,2014年,国务院又印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动加快落实职工带薪休假制度。

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A.①③         B.②③         C.①④         D.②④

 

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