Question

40℃以上必须停止户外作业；35℃以上劳动者享有高温津贴；高温中暑属于工伤；企事业单位．必须出台相关举措防暑降温；要避开中午高温天气，尽可能为劳动者提供一个相对安全和凉爽的工作环境……这些问题在相关法律法规中有明确规定。但在现实中，个别企业依然让工人顶着高温从事劳动作业，不仅不发放高温劳动补贴，连起码的防暑降温措施都没有；还有一些企业碍于劳动监察的督导，变相地从工资里克扣出高温补助；也有的单位发几包茶叶，送几根冰棍……高温防暑降温举措在各地标准不一，乱象迭生。

（1）运用《经济生活》有关知识回答：国家应如何维护劳动者的合法权益？

（2）运用“新时代的劳动者”的有关知识回答：劳动者应如何维护自己的合法权益？

Answer

（1）（3分）①党和政府实施积极的就业政策、多渠道扩大就业。（1分）

②规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。（1分）

③加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；加强监管，健全相关法律法规。（1分）

（2）（8分）①自觉地履行劳动者的义务是获得权利、维护权益的基础。（2分）

②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（2分）

③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。（2分）

④要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益。（2分）

【解析】

（1）本题考查《经济生活》的有关知识，设问指向国家应如何维护劳动者的合法权益，属于措施类试题，是教材基础知识的理解与记忆。国家应该实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；规范劳动合同制度，并依法处罚侵犯劳动者权益的行为；健全相关法律法规。

（2）本题考查“新时代的劳动者”的有关知识，设问指向劳动者应如何维护自己的合法权益，属于措施类试题，是教材基础知识的理解与记忆。解答时可以从维护权益的基础和前提、维权的依据、维权的合法渠道和权利法律意识等角度思考回答。

【考点定位】依法维护劳动者合法权利