最近，科学家找到了操控小鼠特定记忆的方法。他们用激光光束照射小鼠脑部，触发神经细胞，既能删除其现存记忆，也能植入原来没有的记忆。但是，这项技术要应用于对创伤后应激障碍患者的治疗，仍然存在许多困难。这表明
①生物的反应形式有其特定的物质基础
②意识是人脑的机能和客观存在的反映
③追求真理造福社会受到主客观条件的制约
④新事物的产生和旧事物的灭亡同样不可避免
A．①② B．③④ C．①③ D．②④
人生之中，最好的不一定是最合适的，最合适的才是最好的；生命之中，最美丽的不一定适合我们，适合我们的一定是最美丽的。上述人生感悟启示我们
①联系是客观的，人生历程中的联系不能够调整
②联系是多样的，应该建立有利于人生的新联系
③联系是必然的，要排除人生历程中的偶然联系
④联系是有条件的，要把握人生历程中联系的条件
A.①② B．②④ C．①③ D．③④
近年来，在我国慈善事业发展迅速的同时，各种募捐乱象频出，对慈善事业造成恶劣影响。前不久首次提请全国人大常委会审议的慈善法草案，对募捐行为作出规范，纠正了行政强制募捐等乱象，引来社会各界“点赞”。慈善法草案“叫停”行政强制募捐说明
①全国人大常委会对社会重大事项做出决定
②全国人大常委会行使审议权促进慈善事业发展
③全国人大常委会通过立法规范慈善事业
④政府相关部门的工作受人大监督
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
近来，一篇《法治社会不容“微博先审判”》的文章引发关注。该文针对网络上一些民众对关注度较高的案件进行围观施压的做法提出委婉的批评，强调法治的程序性，提醒公众不能用偏激的观点去施压，甚至“绑架”法律的正当程序。该文的主旨强调
①公民权利不能凌驾于法律正当程序之上
②公民应该正确行使自己的基本民主权利
③要充分发挥舆论监督制度的高效性作用
④要坚持公民在法律面前一律平等的原则
A．①④ B．①② C．②③ D．③④
2015年08月13日湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。回答下列问题。
1.《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③消除收入差距，实现社会公平
④完善分配体制机制，规范分配秩序
A.①③ B.②④ C.③④ D.①④
2.国企高管的改革，乃至国企的改革，其方向何在一直充满争议。是去行政化，取消高管们行政级别的同时保留其优厚的薪资激励，还是去企业化的待遇，但保留高管们的高官待遇？对改革产生争论是因为
①意识是客观存在的主观映像
②事物本质的暴露和展现需要一个过程
③不同的人对同一事物的认识是不同的
④思维和存在具有同一性
A．①③ B．①② C．②③ D．①④
2015年我国继续实施“宽带中国”战略，推动通信企业“提速降费”，移动、电信、联通宣布从10月1日开始推出当月流量不清零的举措。在不考虑其他条件的前提下，下列能准确反映这一变化的是（注：D1为流量不清零政策出台前的需求量，D2为流量不清零政策出台后的需求量）
