Question

在新一轮国企改革中，中国的职业经理人制度是可以试点的。试点总结经验，慢慢走向成熟。当然，在国企中选聘职业经理人，要将竞争性行业和非竞争性行业区别开。如果是竞争性国企，完全可以由董事会在市场上选聘合适的、懂业务的、能够认真负责的人来做总经理。上述改革措施的哲学依据在于

①矛盾的普遍性寓于特殊性之中，同一以差别为前提    

②事物内部矛盾的特殊性构成其区别于他事物的特殊本质

③矛盾的个性表现共性并优于共性

④承认矛盾普遍性是正确解决矛盾的关键

A．①②    B．①③    C．②④    D．③④

Answer

A

【解析】“试点总结经验，慢慢走向成熟”强调了试点的重要性，即从试点中总结经验，体现了矛盾的普遍性寓于特殊性之中，同一以差别为前提，①正确；“要将竞争性行业和非竞争性行业区别开”强调了要具体问题具体分析，因为矛盾具有特殊性，事物内部矛盾的特殊性构成其区别于他事物的特殊本质，②正确，选A；③表述错误，矛盾的普遍性和特殊性不存在优劣之分；④错误，把握矛盾的特殊性是解决矛盾的关键。

【考点定位】矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系

【名师点晴】正确理解矛盾普遍性与特殊性的关系

（1）“矛盾的普遍性和特殊性的关系”不是“多数和少数的关系、整体和部分的关系”。矛盾的普遍性和特殊性是从事物的性质上来讲的，二者的关系是共性和个性、一般和个别的关系，而多数和少数、整体和部分是从范围上来讲的，可见有根本的区别。

（2）不能说“普遍性包含特殊性”。因为各种特殊性、个性是千差万别、丰富多彩、具体生动的，而普遍性、共性是抛开了事物各自特殊的东西，是抛开了许多丰富多彩、具体生动的个性、特殊性，只是概括、抽象出了它们的共同的本质。