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2015年我国有23个地区调整了最低工资标准,平均增幅为13.3%。国家提高最低...

2015年我国有23个地区调整了最低工资标准,平均增幅为13.3%。国家提高最低工资标准

①有利于完善社会保障制度,增加劳动者收入

②可促使企业提高科技创新能力,采用先进技术

③是个人收入分配领域坚持按劳分配原则的体现

④有利于引导企业承担社会责任,促进社会公平

A.①②    B.①③    C.②④    D.③④

 

C 【解析】国家提高最低工资标准,意味着企业的用工成本增加,会促使企业提高科技创新能力,采用先进技术以降低用工成本,有利于引导企业承担社会责任,促进社会公平,②④正确;①不选,因为提高最低工资标准不是社会保障范围;③不选,此举与按劳分配无关。 考点:实现社会公平 【名师点晴】关于“收入分配公平”存在下列认识误区 (1)收入分配公平就是坚持平均主义。平均主义不问劳动和付出的多少,一味强调报酬的均等,这实际上背离了公平原则。 (2)收入分配的公平就是要消除收入差距。分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,将收入差距控制在合理的范围之内,并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距,必然陷入平均主义。  
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下图为2010年2014年我国相关宏观经济数据走势。由图可知

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①居民收入在国民收入分配中的比重有所提高

②近年来我国财政收入总量呈现逐年减少趋势

③经济发展水平对财政收入的影响是基础性的

④劳动报酬在初次分配中的比重正在逐年提高

A.①②    B.①③    C.②④    D.③④

 

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《中华人民共和国土地承包法>第32条规定:通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。这说明农村土地承包经营权的流转

①改变了我国农村土地的所有权性质 

②体现了国家对公民权利的尊重

③坚持了按劳分配,增加了农民收入 

④健全了生产要素按贡献参与分配的制度

A.①②    B.②④    C.①③    D.③④

 

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宝钢集团是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业,通过工资制度改革,建立了绩效导向型薪酬分配体系。回答下列问题。

1.宝钢集团员工的工资分为两部分:基础部分,主要发挥工资收入的保障功能,维持职工的正常生活水平;浮动部分,其增减与公司利润、销售收入、净资产现金回报率等增减挂钩,主要发挥工资收入的激励功能。宝钢集团员工的工资收入

①基础部分属于按劳分配     

②浮动部分属于生产要素按贡献参与分配

③基础部分属于生产要素按贡献参与分配 

④浮动部分属于按劳分配

A.①②    B.②③    C.①④    D.③④

2.宝钢集团通过薪酬一体化推进工作,将员工对薪酬增长的期望有效地转化为改进绩效的动力,有力地支撑了公司的战略实施。这表明

A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提  

B.缩小收入差距有利于激发劳动者的劳动热情

C.合理的收入分配制度有利于调动劳动者的积极性

D.公司要在市场竞争中获胜,需要制定正确的经营战略

 

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下表是小张2014年1月一2015年6月的投资情况。对于小张调整投资结构的原因,合理的分析是

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①政府继续对购房者实施限购政策 

②央行连续下调存贷款基准利息率

③预期上市公司业绩水平大幅提高 

④我国物价总水平仍全面持续上涨

A.①②          B.②③         C.①④        D.③④

 

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我国的金融市场为个人投资者提供了银行存款、债券和股票等多种理财的方式。这些投资理财的方式各有优劣。对几种投资方式的特点,下列说法正确的是

①储蓄存款作为无风险的投资方式,利国利民 

②商业保险具有互助特征,可以降低风险损失

③投资股票的收益来自于企业利润,分享红利 

④国债的利率较其他债券低,但风险相对较小

A.①②    B.①③    C.②④    D.③④

 

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