2015年1月-10月全国财政主要支出项目情况如下表:
这说明我国财政
①支出与收入是大致平衡的
②具有促进资源合理配置的作用
③是促进社会公平、改善人民生活的物质保障
④是初次分配政策实施的主要形式
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2015年II月9日,国务院总理李克强就当前经济形势听取专家的意见召开座谈会,在定调后续政策时,他强调要用好扩张性财政政策空间,为经济发展增强后劲。下列举措体现扩张性财政政策的是
①中央银行下调存贷款基准利率
②完善劳动合同制度,维护劳动者权益
③合理加大减税力度
④适当增加财政赤字规模占GDP的比重
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
2015年我国有23个地区调整了最低工资标准,平均增幅为13.3%。国家提高最低工资标准
①有利于完善社会保障制度,增加劳动者收入
②可促使企业提高科技创新能力,采用先进技术
③是个人收入分配领域坚持按劳分配原则的体现
④有利于引导企业承担社会责任,促进社会公平
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
下图为2010年2014年我国相关宏观经济数据走势。由图可知
①居民收入在国民收入分配中的比重有所提高
②近年来我国财政收入总量呈现逐年减少趋势
③经济发展水平对财政收入的影响是基础性的
④劳动报酬在初次分配中的比重正在逐年提高
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
《中华人民共和国土地承包法>第32条规定:通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。这说明农村土地承包经营权的流转
①改变了我国农村土地的所有权性质
②体现了国家对公民权利的尊重
③坚持了按劳分配,增加了农民收入
④健全了生产要素按贡献参与分配的制度
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
宝钢集团是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业,通过工资制度改革,建立了绩效导向型薪酬分配体系。回答下列问题。
1.宝钢集团员工的工资分为两部分:基础部分,主要发挥工资收入的保障功能,维持职工的正常生活水平;浮动部分,其增减与公司利润、销售收入、净资产现金回报率等增减挂钩,主要发挥工资收入的激励功能。宝钢集团员工的工资收入
①基础部分属于按劳分配
②浮动部分属于生产要素按贡献参与分配
③基础部分属于生产要素按贡献参与分配
④浮动部分属于按劳分配
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
2.宝钢集团通过薪酬一体化推进工作,将员工对薪酬增长的期望有效地转化为改进绩效的动力,有力地支撑了公司的战略实施。这表明
A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提
B.缩小收入差距有利于激发劳动者的劳动热情
C.合理的收入分配制度有利于调动劳动者的积极性
D.公司要在市场竞争中获胜,需要制定正确的经营战略