Question

团队发展，各要素有长有短是常态。目前，短板理论的逆命题，长板理论在各届引起广泛关注。观察下图，长板理论告诉我们（   ）

①规律总是能被人们的认识、利用和创造的  

②矛盾双方一方的存在以另一方的存在为前提

③要强化团队核心竞争力，突出长板优势

④思维方式的变化归根到底是由人的实践方式决定的

A.①②     B.②③     C.③④     D.②④

Answer

C

【解析】规律可以被认识和利用，但规律是客观的，是不能被“创造”的，①不选；长板理论强调要装更多的水，需要无限延长长板，放大长板的优势。这里不强调矛盾双方的相互依存关系，②不选；长板理论强调要发挥长板优势，加强核心竞争力，③正确；由短板理论到长板理论这种思维方式的变化，是人们在不断探索团队如何发挥要素作用的实践基础上产生的，这体现了④观点，故本题答案选择C。

考点：整体与部分的关系

【名师点睛】如果一只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，那么这只木桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。这被称为短板理论或木桶理论。长板理论指一只拥有多条长短不一的木板的木桶，如果想要尽可能地平稳，不是垫高最短的板，而是将木桶持续倾斜，无限延长长板。长板理论作为木桶理论的一个变式，两者之间是不矛盾的，对于企业而言，企业短时间内的发展是需要利用长板理论把自己的优势发挥出来，一旦优势积累起来之后，仍然需要去弥补短板的缺陷，长板理论和木桶理论是短期和长期的关系，两者之间是不矛盾的。