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“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我...

“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是(  

A、劳动者依法履行义务            B、依法签订劳动合同

C、劳动者树立正确的择业观念     D、提高劳动者的职业技能

 

B 【解析】 试题分析:在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是依法签订劳动合同,故B正确;劳动者依法履行义务,是劳动者享有权利的基础和前提而不是依据,故排除A;劳动者树立正确的择业观念和提高劳动者的职业技能是解决就业问题维护劳动者合法权益的重要条件,故排除C、D;答案为B项。 考点:本题考查依法签订劳动合同的重要性的有关知识。  
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考点分析:
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A.贮藏手段、支付手段、价值尺度    

B.支付手段、流通手段、价值尺度

C.价值尺度、流通手段、支付手段    

D.支付手段、价值尺度、流通手段

 

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下列四幅图中,能正确表示价值规律表现形式的是(  

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①增加居民收入                     ②健全社会保障体系

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A、①②③       B、①②④       C、①③④       D、②③④

 

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A、生存资料消费、享受资料消费、租赁消费

B、钱货两清消费、生存资料消费、贷款消费

C、贷款消费、租赁消费、享受资料消费

D、生存资料消费、发展资料消费、享受资料消费

 

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A.甲厂的摩托车价值量大       B.乙厂的摩托车价值量大

C.两厂的摩托车价值量相等    D.两厂摩托车价值量难以比较

 

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