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企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,并综合考虑经济发展状况、就业状况、...

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,并综合考虑经济发展状况、就业状况、劳动力市场价格等相关因素,向企业发布的年度工资增长水平的建议。下表为8个主要省份2014年、2015年工资指导基准线(体现企业职工平均工资增长的一般水平)

 

由上表可推导出(   

①企业市场经营环境不断得到改善         

②社会公平的实现建立在经济效率提高的基础上

③我国经济增速放缓,企业经营压力加大   

④国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

A.①②      B.①④       C.②③       D.③④

 

D 【解析】 试题分析:考生要解答好本题首先要明确表格中给出的这些数据的含义,这种工资指导线连续两年都在上涨,只不过2015年上涨的幅度比2014年上涨的幅度相对降低而已。但实际的工资水平仍然在上涨,国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步;幅度下降说明了我国经济总体增速放缓,企业经营压力加大。故本题③④正确入选。①选项与②选项在题目中体现不出来。故本题选D。 考点:实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步  
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考点分析:
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图所示的四组关系中,正确的一组是   

 

A.①③④     B.②③④   C.①②④     D.①②③

 

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②土地转包前的收入属于按劳动要素分配所得,土地转包后的收入属于按资本要素分配所得

③土地转包前的收入属于按劳分配所得,土地转包后的收入属于按生产要素分配所得

④土地转包前的收入属于劳动性收入,土地转包后的收入属于土地要素收入

A、①②      B、②④     C、①③     D、③④

 

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“初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重公平”。下图所示,经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样,你认为比较恰当的组合应该在   

 

A.AA区间之内        B.BB区间之内     

C.A或B点上          D.AB区间之内

 

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