央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段，建立健全根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高和不合理的收入。这一改革
①消除了央企内部收入分配差距，促进了社会公平
②有利于提高效率，也符合我国初级阶段的分配制度
③实现了劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，正确处理了公平与效率的关系
④实现和保障了国企普通员工的合法权益，是按劳分配的发展与完善
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
美国哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是
A．公平是效率的物质前提和基础，要重视公平
B．促进公平正义必须依靠合理的制度
C．提高经济效率是公平的保证，要重视效率
D．要提高劳动报酬在再分配中的比重
自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。我国各省区市公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右。我国连年提高企业退休人员基本养老金
①兼顾效率和公平，有力地改善了民生
②增加企业负担，实现优胜劣汰
③保障和改善了城乡无收入老年居民基本生活
④保障了企退人员分享国家经济社会发展成果
A．①③ B．①④ C．②③ D．③④
某家庭有甲、乙两劳力，城镇化建设中，该家庭承包的六亩地以每亩每年1100元转包给一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工，月工资1200元；乙在一家中型国有企业工作，工资、薪金年收入30000元，当年乙专利技术转让所得为3000元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为
A．1.55万元 B．1.74万元 C．4.85万元 D．2.4万元
目前，全国共建立了155个民族自治地方。同时规定民族乡享有与民族自治地方的自治权相似的自主权。目前，我国共建立民族乡1173个，未实行区域自治的11个少数民族已有9个建立了民族乡。长期以来，这些地区的发展得到国家大力支持。
问：结合材料，运用民族知识简要回答：如何促进少数民族地区的发展？
2015年是“十二五规划”收官之年，下半年到明年三月份我国将制定国民经济和社会发展第十三个五年规划。围绕“十三五规划”的出台，不同部门有着不同的职责。
结合材料提供的背景，运用政治生活知识，依照要求，填写下表空格内容。
