目前，中国人口老龄化日趋发展，农业富余劳动力减少，要素的驱动力减弱。因此，要打造中国经济的升级版，必须推动“人口红利”向“人才红利”转变。从经济生活的角度看，国家应做到
①建设社会主义文化强国，培育“四有公民”
②提高科技人员的劳动报酬在企业分配中的比重
③通过完善国民收入再分配，促进教育公平，提高劳动者素质
④建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度
A．①③ B．②④ C．②③ D．③④
增加居民收入，着重保护劳动所得，形成合理有序的国民收入分配格局，实现社会公平，实现发展成果由人民共享。下列分配格局中符合上述目标要求的是
央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段，建立健全根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高和不合理的收入。这一改革
①消除了央企内部收入分配差距，促进了社会公平
②有利于提高效率，也符合我国初级阶段的分配制度
③实现了劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，正确处理了公平与效率的关系
④实现和保障了国企普通员工的合法权益，是按劳分配的发展与完善
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
美国哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是
A．公平是效率的物质前提和基础，要重视公平
B．促进公平正义必须依靠合理的制度
C．提高经济效率是公平的保证，要重视效率
D．要提高劳动报酬在再分配中的比重
自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。我国各省区市公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右。我国连年提高企业退休人员基本养老金
①兼顾效率和公平，有力地改善了民生
②增加企业负担，实现优胜劣汰
③保障和改善了城乡无收入老年居民基本生活
④保障了企退人员分享国家经济社会发展成果
A．①③ B．①④ C．②③ D．③④
某家庭有甲、乙两劳力，城镇化建设中，该家庭承包的六亩地以每亩每年1100元转包给一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工，月工资1200元；乙在一家中型国有企业工作，工资、薪金年收入30000元，当年乙专利技术转让所得为3000元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为
A．1.55万元 B．1.74万元 C．4.85万元 D．2.4万元
