在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明
A．公平是提高效率的保证 B．效率与公平具有一致性
C．效率是公平的物质前提 D．再分配要更加注重公平
2016年2月26日，国家发改委表示，当前，经济发展进入新常态，提高居民收入和调整收入分配格局面临新的机遇和挑战，将研究制定针对重点群体的差别化收入分配激励政策，通过对技术工人、农民、中小创业者、科研人员、企业家、公务员、有就业能力的困难群体等的精准激励，优化收入分配格局。这一激励政策有利于
①兼顾效率与公平，实现经济发展与居民收入增长同步
②加大财政转移支付，促进国民收入再分配更加公平合理
③完善收入分配制度，健全生产要素按贡献参与分配制度
④提高城乡居民收入，使人民在共建共享中有更多获得感
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
全要素生产率是指在各种生产要素投入水平既定的条件下，所达到的额外生产效率。比如，某个工厂劳动力、资本等所有生产要素投入都没变，正常情况下产出保持不变，如果产出增长了3%，这多出来的3%就是全要素生产率。要提高全要素生产率必须
①加大资本投入力度，扩大生产规模
②加强科学管理，优化配置生产要素
③加大科研力度，采用新工艺、新技术
④实现投资主体多元化，推进股份制改革
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
我国央行自2015年9月6日起，下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持银行体系流动性合理充裕。下列选项中能正确描述该政策对经济影响机制的是
A. 货币供应量增加→利率上升→投资减少→总需求减少
B. 货币供应量增加→利率降低→投资增加→总需求增加
C. 货币供应量减少→利率上升→投资增加→总需求增加
D. 货币供府量减少→利率降低→投资减少→总需求减少
2015年我国就业形势依然严峻，GDP减速给就业带来一定的负面影响，就业难和招工难并存，结构性矛盾更为突出。面对这种情况，政府的应对措施是
①降低最低工资标准，扩大就业规模
②引导劳动者转变就业观念，鼓励大众创业
③保持经济稳定增长，增加就业总量
④积极承担社会责任。提供更多的就业岗位
A.①② B．③④ C．②③ D.①④
企业生命周期理论认为，企业的发展一般包括四个阶段：孕育期、成长期、成熟期和衰退期，在一定的外部环境下，当企业处于前两个阶段时，通常会根据自身情况选择专业化经营战略（见A点），进入第三阶段。则趋向于选择多元化经营战略（见B点）。企业在B点选择多元化经营战略的理由是
①企业自身规模很小，资金等资源有限
②通过兼并重组方式，提高盈利能力
③提高自主创新能力，形成竞争新优势
④企业营利处于巅峰，必然大辐下滑
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
